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Emploi chef de mission expertise : 165 offres
165 offres d'emploi de chef de mission expertise sont ouvertes aujourd'hui, pour un salaire médian proposé de 3 750 € brut par mois. Mise à jour : 8 novembre 2026.
En quoi consiste le métier
Le chef de mission expertise est un pilier au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Il supervise un portefeuille de clients composé d'entreprises de tailles variées. Sous la responsabilité de l'expert-comptable, il assure la gestion technique et le suivi complet des dossiers comptables et fiscaux.
Au quotidien, il coordonne la tenue comptable, révise les comptes annuels et prépare les bilans. Il joue également un rôle de conseil stratégique auprès des dirigeants, les accompagnant sur des problématiques de gestion, de fiscalité ou de droit des sociétés. Il encadre une équipe de collaborateurs comptables, dont il contrôle la production, valide les déclarations fiscales et assure la montée en compétences.
Compétences et qualités recherchées
Le chef de mission doit maîtriser parfaitement la comptabilité, la fiscalité et le droit social. Une aisance avec les outils informatiques de gestion et les logiciels comptables est indispensable.
Au-delà de la technique, les qualités humaines sont déterminantes :
- Rigueur et organisation : gestion des délais légaux et respect des échéances fiscales.
- Aisance relationnelle : capacité à conseiller les clients et à maintenir une relation de confiance durable.
- Capacités managériales : aptitude à animer une équipe, déléguer et relire le travail des collaborateurs.
- Esprit d'analyse : capacité à identifier des anomalies et à proposer des solutions pertinentes.
Formation et diplômes pour devenir Chef de mission expertise
L'accès à ce poste nécessite un niveau d'études supérieur en comptabilité, gestion ou finance. Les parcours privilégiés sont :
- BTS Comptabilité et Gestion (CG) : souvent suivi d'une poursuite d'études.
- BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) ou BUT Gestion Comptable et Financière.
- Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) : niveau Licence, indispensable pour progresser vers l'expertise.
- Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) : niveau Master, très apprécié des cabinets pour des missions à haute valeur ajoutée.
- Master CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit) : cursus universitaire complet menant au grade de Master.
La voie de l'alternance, très répandue dans ces cursus, constitue un atout majeur pour acquérir l'expérience terrain nécessaire à la gestion de portefeuille.
Conditions de travail
Le métier s'exerce principalement en cabinet d'expertise comptable, avec des déplacements occasionnels chez les clients. Le rythme de travail est soutenu, notamment durant la période fiscale (entre janvier et mai), durant laquelle les horaires peuvent être étendus pour finaliser les bilans des clients.
Le chef de mission doit savoir gérer la pression des échéances et la multiplicité des dossiers. L'environnement est essentiellement de bureau, avec une forte interaction avec les services administratifs et les clients.
Évolution de carrière
Le chef de mission dispose de plusieurs perspectives d'évolution. Avec l'acquisition d'expérience, il peut évoluer vers des postes de directeur de mission ou responsable de bureau au sein d'un cabinet.
L'évolution naturelle vers le métier d'expert-comptable est possible en obtenant le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC), ce qui permet soit de devenir associé au sein du cabinet, soit de créer sa propre structure. Certains professionnels choisissent également de basculer vers des fonctions de directeur administratif et financier (DAF) en entreprise.
Types de contrat
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Métiers proches de chef de mission expertise
Passerelles du répertoire des métiers de France Travail (ROME, fiche M1211 « Expert-comptable / Experte-comptable »). Des compétences communes ne suffisent pas toujours : certains métiers exigent un diplôme ou une habilitation.
- Auditeur — 108 offres
23 compétences en commun, par exemple : Conseiller une organisation, une structure ; Contrôler la régularité des états financiers ; Préparer les éléments nécessaires à un audit financier. - Chef comptable — 422 offres
18 compétences en commun, par exemple : Réaliser un bilan comptable ; Mettre en place les procédures comptables ; Contrôler la fiabilité des états financiers. - Responsable d'agence — 142 offres
7 compétences en commun, par exemple : Assurer la gestion administrative d'une activité ; Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier. - Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière
24 compétences en commun, par exemple : Analyser et prévenir les risques ; Contrôler la régularité des états financiers ; Contrôler la fiabilité des états financiers. - Trésorier / Trésorière
11 compétences en commun, par exemple : Mettre en place des indicateurs de performance financière et ajuster des stratégies en conséquence ; Analyser les flux financiers d'une entreprise. - Analyste financier / Analyste financière
10 compétences en commun, par exemple : Mettre en place des indicateurs de performance financière et ajuster des stratégies en conséquence ; Analyser les flux financiers d'une entreprise ; Contrôler la fiabilité des états financiers. - Responsable de portefeuille financier
8 compétences en commun.
Questions fréquentes
Combien d'offres d'emploi de chef de mission expertise ?
165 offres sont ouvertes aujourd'hui sur Le Recruteur, mises à jour plusieurs fois par jour.
Quel salaire pour un chef de mission expertise ?
Sur 149 offres indiquant un salaire, la rémunération médiane est de 3 750 € brut par mois ; la moitié des offres se situe entre 3 750 € et 3 750 €.
Quel contrat pour un chef de mission expertise ?
Le contrat le plus proposé est le CDI (98 % des offres).
Offres issues de sources publiques et partenaires (France Travail, Choisir le service public, La bonne alternance, Adzuna) — nos sources. Mise à jour : 8 novembre 2026 à 15 h. La candidature se fait sur le site d'origine de l'offre.