Emploi acheteur : 65 offres

En quoi consiste le métier

L’Acheteur recherche, sélectionne et négocie les fournitures, matières premières ou services nécessaires à l’entreprise. Il analyse les besoins exprimés par les services internes, élabore des cahiers des charges et lance les appels d’offres. Il compare les offres, négocie les prix, les délais et les conditions de paiement. Une fois le contrat signé, il assure le suivi de la livraison, contrôle la conformité des produits et gère les éventuels litiges. Il travaille en étroite collaboration avec la logistique, la production et le contrôle qualité.

Compétences et qualités recherchées

• Analyse et rigueur : capacité à étudier les spécifications techniques et les coûts.
• Négociation : savoir obtenir les meilleures conditions commerciales.
• Communication : échanger clairement avec les fournisseurs et les équipes internes.
• Organisation : gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les délais.
• Maîtrise des outils informatiques : ERP, tableur, plateformes d’appels d’offres.
• Esprit d’équipe : collaborer avec les services achats, logistique et finance.
• Veille marché : suivre les évolutions des prix, des fournisseurs et des réglementations.

Formation et diplômes pour devenir Acheteur

Plusieurs parcours permettent d’accéder au métier d’Acheteur :

• CAP Achats et approvisionnement : première qualification pratique.
• Bac professionnel Commerce, Vente ou Gestion des entreprises et des administrations (GEA) option achats : base théorique et technique.
• BTS Commerce International ou BTS Management des unités commerciales (MUC) : approfondissement des techniques commerciales et de négociation.
• BUT Techniques de commercialisation spécialité achats : formation en trois ans, avec possibilité d’alternance.
• DUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA) option achats : solide formation en gestion et droit commercial.
• Licences professionnelles (ex. Licence pro Métiers de l’achat et du approvisionnement) accessibles après un BTS ou un DUT.
• titres professionnels de niveau III ou II, notamment le titre professionnel d’Acheteur, certifiant les compétences opérationnelles.
• Formations en alternance : les écoles de commerce ou les instituts spécialisés proposent des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, alliant cours et expérience en entreprise.

Conditions de travail

Les horaires sont généralement en journée, du lundi au vendredi. Certains secteurs (industrie, grande distribution) peuvent nécessiter des astreintes ou du travail en soirée pour respecter les délais de livraison. L’environnement de travail se situe majoritairement dans des bureaux équipés d’ordinateurs et de logiciels de gestion. Des déplacements sont parfois nécessaires pour rencontrer des fournisseurs, visiter des salons professionnels ou effectuer des audits. Les contraintes incluent la pression sur les coûts, la nécessité de respecter les délais et la gestion de situations de rupture de stock.

Évolution de carrière

Après quelques années d’expérience, l’Acheteur peut accéder à des fonctions de responsabilité :

• Chef de secteur achats
• Responsable des achats
• Directeur des achats
• Spécialiste en approvisionnement stratégique (sourcing international, achats durables)
• Consultant en optimisation des achats

La mobilité inter‑entreprises est fréquente, notamment vers des secteurs où les compétences d’achat sont très recherchées (industrie, énergie, services). La spécialisation (achat de matières premières, services informatiques, marketing) permet d’élargir le champ d’action et d’accéder à des postes transversaux au sein de la direction.