Offres d'emploi › Hauts-de-France › Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)
Postuler : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)
RAS Intérim · Arras (62) · CDI · Annuel de 11.0 Euros à 16.0 Euros - De 11 à 16 € (Euros) par an. Offre publiée le 6 novembre 2026. La candidature se fait sur le site où l'offre a été publiée (France Travail).
Continuer vers l'annonce et postuler →
Avant d'envoyer votre candidature
- Un CV à jour qui reprend, dès le haut de page, l'intitulé du poste (« plongeur plongeuse ») et vos expériences les plus proches.
- Quelques lignes de motivation adressées à RAS Intérim : pourquoi ce poste, à Arras, et ce que vous savez déjà faire.
- Expérience demandée : Débutant accepté.
- Notez la date de votre candidature : sans réponse sous 10 à 15 jours, une relance courte et polie est bien perçue.
Le marché de plongeur en restauration — Pas-de-Calais (62)
- 3 offres de plongeur en restauration ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 11 en Hauts-de-France, 176 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 910 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de plongeur en restauration dans le département : Le Chateau Beaulieu.
Toutes les offres de plongeur en restauration · Emploi à Arras · Emploi en Hauts-de-France
Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
Offres proches de celle-ci
- Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F) — ARRAS CDI
- Plongeur en restauration(H/F) — BUSNES CDI
- Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F) — ETOUVELLES CDD
- Plongeur en restauration (H/F) — CAMON CDI
- Plongeur / Plongeuse en restauration — ST QUENTIN CDI
- Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F) — COMPIEGNE CDI
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : plongeur en restauration – Pas-de-Calais
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
