Offres d'emploi › Île-de-France
#W4TC - Metteur au point (H/F)
UXELLOPubliée le 5 octobre 2026
- Entreprise
- Uxello
- Lieu
- FREPILLON 95740
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s) - Technicien Essais Sprinkler
- Secteur
- Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
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Description du poste
Leader français de la protection incendie et expert en solutions sur mesure, Uxello propose des installations adaptées à
chaque type de risque lié au feu dans des environnements spécifiques et de haute technologie.
Uxello est né en 2013 de la volonté de VINCI Energies de fédérer les activités sécurité incendie du Groupe sous une
bannière commerciale commune.
Uxello, c'est avant tout de multiples entreprises à taille humaine partageant une démarche RSE ambitieuse et dynamique
: écoresponsabilité, transparence, éthique, innovation sociale. autour de valeurs fortes qui se renforcent davantage
chaque année telles que l'innovation, la sécurité et le bien vivre ensemble.
Votre objectif:
Sous la responsabilité directe du Chef d'Entreprise et en lien avec les Responsables d'Affaires, vous interviendrez en autonomie sur les différents chantiers situés en Île -de-France.
Votre rôle :
- Superviser les activités de mise en service et régler les équipements des installations (sprinkleur),
- Préparer et assurer les essais des installations avant réception par le client et validation de leur assureur,
- Rédiger les rapports de fonctionnement et de mise en route,
- Former les clients et les techniciens aux interventions sur les équipements,
- Effectuer les visites réglementaires,
- Etablir des fiches de non-conformité : détecter, enregistrer et signaler tout besoin d'amélioration et participer à la mise en place et au traitement des actions.
Vos enjeux :
- Assurer la bonne mise en service des installations,
- Maintenir le respect de la règlementation des systèmes de sécurité incendie,
- Suivre les règles de sécurité et viser le zéro accident,
- Avoir le sens du service avec pour objectif la satisfaction du client.
PROFIL :
Issu.e d'une formation technique avec une spécialisation en hydraulique, aéraulique, tuyauterie industrielle, vous avez
une expérience d'au moins 5 ans en tant que Technicien Essais Sprinkler ou Vérificateur, ou Technicien Protection
Incendie.
Vous êtes rigoureux.se, autonome et proactif.ve.
Vous êtes à l'aise pour rédiger des documents sur des outils informatiques.
Vous avez un vrai sens du service, de l'organisation et des priorités.
Vous êtes titulaire du permis B.
Le poste est en CDI, à temps plein et à pourvoir dès que possible.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rémunération et avantages :
- Rémunération selon profil et expérience sur 13,3 mois,
- 35K-42K
- Véhicule de service,
- Grille d'indemnisation des déplacements,
- Paniers repas(12€),
- Prime annuelle individualisée,
- Participation et Plan d'Epargne Groupe (PEG),
- Mutuelle famille.
Nous vous offrons:
- Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité
à innover ;
- Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
- Un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
- Des parcours professionnels riches et variés ;
- Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l'actionnariat salarié.
L'autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c'est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.
Si vous nous rejoignez, nous saurons vous accueillir, vous écouter et vous donner les moyens de mener à bien vos
missions.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
chaque type de risque lié au feu dans des environnements spécifiques et de haute technologie.
Uxello est né en 2013 de la volonté de VINCI Energies de fédérer les activités sécurité incendie du Groupe sous une
bannière commerciale commune.
Uxello, c'est avant tout de multiples entreprises à taille humaine partageant une démarche RSE ambitieuse et dynamique
: écoresponsabilité, transparence, éthique, innovation sociale. autour de valeurs fortes qui se renforcent davantage
chaque année telles que l'innovation, la sécurité et le bien vivre ensemble.
Votre objectif:
Sous la responsabilité directe du Chef d'Entreprise et en lien avec les Responsables d'Affaires, vous interviendrez en autonomie sur les différents chantiers situés en Île -de-France.
Votre rôle :
- Superviser les activités de mise en service et régler les équipements des installations (sprinkleur),
- Préparer et assurer les essais des installations avant réception par le client et validation de leur assureur,
- Rédiger les rapports de fonctionnement et de mise en route,
- Former les clients et les techniciens aux interventions sur les équipements,
- Effectuer les visites réglementaires,
- Etablir des fiches de non-conformité : détecter, enregistrer et signaler tout besoin d'amélioration et participer à la mise en place et au traitement des actions.
Vos enjeux :
- Assurer la bonne mise en service des installations,
- Maintenir le respect de la règlementation des systèmes de sécurité incendie,
- Suivre les règles de sécurité et viser le zéro accident,
- Avoir le sens du service avec pour objectif la satisfaction du client.
PROFIL :
Issu.e d'une formation technique avec une spécialisation en hydraulique, aéraulique, tuyauterie industrielle, vous avez
une expérience d'au moins 5 ans en tant que Technicien Essais Sprinkler ou Vérificateur, ou Technicien Protection
Incendie.
Vous êtes rigoureux.se, autonome et proactif.ve.
Vous êtes à l'aise pour rédiger des documents sur des outils informatiques.
Vous avez un vrai sens du service, de l'organisation et des priorités.
Vous êtes titulaire du permis B.
Le poste est en CDI, à temps plein et à pourvoir dès que possible.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rémunération et avantages :
- Rémunération selon profil et expérience sur 13,3 mois,
- 35K-42K
- Véhicule de service,
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- Paniers repas(12€),
- Prime annuelle individualisée,
- Participation et Plan d'Epargne Groupe (PEG),
- Mutuelle famille.
Nous vous offrons:
- Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité
à innover ;
- Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
- Un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
- Des parcours professionnels riches et variés ;
- Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l'actionnariat salarié.
L'autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c'est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.
Si vous nous rejoignez, nous saurons vous accueillir, vous écouter et vous donner les moyens de mener à bien vos
missions.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
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Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | FREPILLON 95740 — « Grille d'indemnisation des déplacements, » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) - Technicien Essais Sprinkler — « une expérience d'au moins 5 ans en tant que Technicien Essais Sprinkler ou Vérificateur, ou Technicien Protection » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Le poste est en CDI, à temps plein et à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du permis B. »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · Paniers repas · Prime annuelle · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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