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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

SALES MANAGER GRAPHICS H/F

DE GRAËT CONSULTINGPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Paris 1er Arrondissement 75001
Contrat
CDI
Expérience
7 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.

Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux.

Notre client est un groupe familial allemand de plus de 1 000 collaborateurs, spécialiste des rubans adhésifs techniques pour l'industrie.

Sa filiale française, installée en Normandie, est leader sur le marché français de la flexographie grâce à sa gamme de rubans double face dédiés au montage des clichés d'impression.

C'est dans le cadre d'un futur départ à la retraite que notre client recherche son(sa) futur(e) SALES MANAGER GRAPHICS H/F pour la France, la Belgique et le Luxembourg.

Au coeur d'un marché très technique, où la prescription auprès des utilisateurs finaux est déterminante, vous assurez la succession d'un portefeuille stratégique de plusieurs millions d'Euros ; en consolidant les relations existantes et en développant de nouveaux clients, produits et marchés.

A ce titre les principales missions du poste sont les suivantes :

- Gérer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques composés d'imprimeurs et d'industriels, auprès des utilisateurs finaux et des acheteurs sièges, dans le cadre des accords-cadres ;

- Développer l'activité en France, en Belgique et au Luxembourg : nouveaux clients, nouveaux marchés, prescription technique avec l'appui des ingénieurs d'application ;

- Piloter le plan d'action commercial : pipeline, objectifs, chiffre d'affaires et marge, reporting régulier et veille concurrentielle.

De formation commerciale et/ou technique, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement industriel et une connaissance de la flexographie.

Un profil issu de la production avec une réelle appétence commerciale est bienvenu.

Vous faites preuve d'un très bon relationnel, vous êtes de nature curieuse et autonome, vous êtes organisé et vous êtes naturellement force de proposition et de persuasion.

La maitrise de l'anglais est indispensable sur ce poste, associée idéalement à une aisance en environnement multiculturel.

Votre engagement et une vraie capacité à traduire les attentes client en projet pertinent vous permettront de vous épanouir sur le poste et de vous construire une belle rémunération.

Le poste peut-être basé partout en France mais idéalement proche de grands axes.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis 1er Arrondissement 75001
Source : champ « lieu »
Expérience7 An(s) — « De formation commerciale et/ou technique, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement industriel et une connaissance de la flexographie. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La maitrise de l'anglais est indispensable sur ce poste, associée idéalement à une aisance en environnement multiculturel. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Un profil issu de la production avec une réelle appétence commerciale est bienvenu. »
  • « Le poste peut-être basé partout en France mais idéalement proche de grands axes. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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