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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy

Video Editor (F/H/NB) (AAA Project)

Offre d'emploi : Video Editor (F/H/NB) (AAA Project) à Annecy (74), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Annecy 74000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Description de l'emploi
Le studio de production d'Annecy recherche un(e) Vidéo Editor H/F/NB afin de renforcer ses équipes.
Au sein de l'équipe Live et Marketing, vous serez en charge de la réalisation, capture et montage d'assets vidéo de communication interne et externe pour l'une de nos licences.
Vos principales missions seront :
Réaliser, éditer et monter les assets vidéo gameplay et live action de communication interne et externe : trailer, demo gameplay, mood video, communautaire, clips.
Intégration de Motion Design.
Réaliser des essais de styles et techniques, développer des signatures vidéo.
Collaborer avec les équipes audios (design et licensing) dans le cadre de l'identification de tracks et de la production du sound design et des mix audios.
Livraisons des masters et compressions.
Montage et post production des vidéos (logos, effets, créations de GFX.).
Organisation et réalisation des séances de tournage, livestreams etc .
Capture et montage de séquences gameplay dans l'éditeur du jeu.
Réalisation de benchmark de vidéos de communication dans le JV et l'Entertainment.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAnnecy 74000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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