Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Vendeur / Vendeuse expert(e) 21h (F/H)
TECHSELLPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Techsell
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de publicité
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente passionné(e) par le contact client et la beauté pour notre client, leader dans la Beauty Tech.
EN VÉRITABLE AMBASSADEUR, VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES :
* Offrir une expérience client exceptionnelle en réalisant des démonstrations produit dans un univers premium.
* Contribuer activement au chiffre d'affaires en atteignant vos objectifs de vente.
* Comprendre les besoins des clients et leur proposer des solutions personnalisées.
* Partager conseils et astuces pour faire découvrir nos technologies de manière simple et engageante.
* Maintenir un merchandising irréprochable et veiller à la qualité de l'espace de vente.
* Créer un lien durable avec les clients en leur présentant nos dernières innovations et en les fidélisant après l'achat.
CONTRAT : CDD 21h (jeudi,vendredi, samedi)
LIEU : Au sein d'un Boulanger
FORMATION :LE 27, 28 ET 29 OCTOBRE 2026
SOFT SKILLS
* Excellent relationnel et sens de l'écoute
* Sens du commerce et goût pour la vente
* Proactivité et dynamisme
Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en vente assistée (idéalement en grands magasins) ou êtes titulaire d'une formation commerciale. À l'aise pour comprendre les besoins et problématiques des clients, vous êtes passionné(e) par la tech et la beauté. Animé(e) par l'envie d'atteindre vos objectifs et de représenter une marque premium, vous avez le sens du commerce et du service.
EN VÉRITABLE AMBASSADEUR, VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES :
* Offrir une expérience client exceptionnelle en réalisant des démonstrations produit dans un univers premium.
* Contribuer activement au chiffre d'affaires en atteignant vos objectifs de vente.
* Comprendre les besoins des clients et leur proposer des solutions personnalisées.
* Partager conseils et astuces pour faire découvrir nos technologies de manière simple et engageante.
* Maintenir un merchandising irréprochable et veiller à la qualité de l'espace de vente.
* Créer un lien durable avec les clients en leur présentant nos dernières innovations et en les fidélisant après l'achat.
CONTRAT : CDD 21h (jeudi,vendredi, samedi)
LIEU : Au sein d'un Boulanger
FORMATION :LE 27, 28 ET 29 OCTOBRE 2026
SOFT SKILLS
* Excellent relationnel et sens de l'écoute
* Sens du commerce et goût pour la vente
* Proactivité et dynamisme
Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en vente assistée (idéalement en grands magasins) ou êtes titulaire d'une formation commerciale. À l'aise pour comprendre les besoins et problématiques des clients, vous êtes passionné(e) par la tech et la beauté. Animé(e) par l'envie d'atteindre vos objectifs et de représenter une marque premium, vous avez le sens du commerce et du service.
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « CONTRAT : CDD 21h (jeudi,vendredi, samedi) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en vente assistée (idéalement en grands magasins) ou êtes titulaire d'une formation commerciale. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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