Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Blois
Vendeur / Vendeuse en véhicules d'occasion
CONCESSION CITROENPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Concession Citroen
- Lieu
- BLOIS 41000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
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Description du poste
La concession Citroën Blois, acteur majeur de la distribution automobile dans le Loir-et-Cher, recherche un(e) Vendeur(se) de véhicules d'Occasion dynamique et passionné(e) pour renforcer son équipe commerciale.
La concession fait partie du Groupe BIGOT, groupe familial reconnu pour ses valeurs humaines, sa proximité client et son ancrage local.
Au sein de la concession, vous serez en charge de :
Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat de véhicules d'occasion
Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées (financement, extension de garantie, services complémentaires)
Développer et fidéliser votre portefeuille clients
Assurer le suivi administratif des dossiers de vente
Profil recherché
Expérience réussie dans la vente automobile
Excellent sens du relationnel et goût du challenge
Esprit d'équipe, dynamisme et rigueur
Permis B indispensable
Une bonne connaissance de la marque Citroën et du marché local serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une concession reconnue et solidement implantée à Blois
Faire partie du Groupe BIGOT, groupe familial à taille humaine
Bénéficier d'un accompagnement et de formations régulières
Rémunération brute mensuelle composée d'un salaire fixe + des commissions.
Nous proposons :
Mutuelle et prévoyance avec prise en charge de l'employeur,
Véhicule de fonction,
Participation au bénéfice,
Œuvres sociales du CSE
La concession fait partie du Groupe BIGOT, groupe familial reconnu pour ses valeurs humaines, sa proximité client et son ancrage local.
Au sein de la concession, vous serez en charge de :
Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat de véhicules d'occasion
Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées (financement, extension de garantie, services complémentaires)
Développer et fidéliser votre portefeuille clients
Assurer le suivi administratif des dossiers de vente
Profil recherché
Expérience réussie dans la vente automobile
Excellent sens du relationnel et goût du challenge
Esprit d'équipe, dynamisme et rigueur
Permis B indispensable
Une bonne connaissance de la marque Citroën et du marché local serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une concession reconnue et solidement implantée à Blois
Faire partie du Groupe BIGOT, groupe familial à taille humaine
Bénéficier d'un accompagnement et de formations régulières
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BLOIS 41000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une bonne connaissance de la marque Citroën et du marché local serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Véhicule de fonction · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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