Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Blois
Technicien de Maintenance SAV (H/F)
SIM 41Publiée il y a 5 jours
- Entreprise
- Sim 41
- Lieu
- BLOIS 41000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2600.0 Euros à 2900.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans les installations de méthanisation agricole et les groupes de cogénération, un Technicien de Maintenance SAV H/F.
Rattaché(e) au chef d'équipe Moteur, vous intervenez directement chez les clients afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements.
Vos principales missions sont :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des groupes de cogénération.
- Diagnostiquer les pannes et identifier les défaillances des équipements.
- Participer à la mise en service des installations.
- Préparer et organiser les interventions en fonction des priorités.
- Optimiser le fonctionnement des équipements.
- Former les utilisateurs à l'exploitation des installations.
- Intervenir ponctuellement sur les équipements du process.
Conditions du poste
* Temps de travail : 38 heures par semaine.
* Déplacements à la semaine chez les clients, avec découchés réguliers.
* Permis B obligatoire.
* Poste itinérant sur chantier.
Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 en mécanique, maintenance ou électromécanique, idéalement de type Bac Pro mécanique automobile ou poids lourds, ou BTS MCI.
Une première expérience professionnelle est souhaitée. Une connaissance du milieu agricole constitue un atout.
Vous possédez de bonnes compétences en mécanique et en électromécanique. Les habilitations BHT et ATEX sont mentionnées pour ce poste. La pratique de l'anglais est appréciée.
Rattaché(e) au chef d'équipe Moteur, vous intervenez directement chez les clients afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements.
Vos principales missions sont :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des groupes de cogénération.
- Diagnostiquer les pannes et identifier les défaillances des équipements.
- Participer à la mise en service des installations.
- Préparer et organiser les interventions en fonction des priorités.
- Optimiser le fonctionnement des équipements.
- Former les utilisateurs à l'exploitation des installations.
- Intervenir ponctuellement sur les équipements du process.
Conditions du poste
* Temps de travail : 38 heures par semaine.
* Déplacements à la semaine chez les clients, avec découchés réguliers.
* Permis B obligatoire.
* Poste itinérant sur chantier.
Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 en mécanique, maintenance ou électromécanique, idéalement de type Bac Pro mécanique automobile ou poids lourds, ou BTS MCI.
Une première expérience professionnelle est souhaitée. Une connaissance du milieu agricole constitue un atout.
Vous possédez de bonnes compétences en mécanique et en électromécanique. Les habilitations BHT et ATEX sont mentionnées pour ce poste. La pratique de l'anglais est appréciée.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2600.0 Euros à 2900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BLOIS 41000 — « Déplacements à la semaine chez les clients, avec découchés réguliers. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire. »
- « Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 en mécanique, maintenance ou électromécanique, idéalement de type Bac Pro mécanique automobile ou poids lourds, ou BTS MCI. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience professionnelle est souhaitée. »
- « La pratique de l'anglais est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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