Vendeur / Vendeuse en ski
Entreprise non communiquéePubliée le 7 septembre 2026
- Lieu
- GERM 65240
- Contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2191.9 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Réparation d'autres biens personnels et domestiques
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- AES / AMP -Vic-de-Bigorre 65500- Intérim/Vacations — Rabastens-de-Bigorre CDD
- Aide-soignant (H/F) / Bagnères-de-Bigorre — Lourdes-Est CDD
- Chef équipe BTP H/F — Hérault CDD
- Chargé de recouvrement H/F/X — Hérault CDD
Description du poste
Nous recherchons pour la saison 2 vendeurs H/F expérimenté(e)s.
MISSIONS
- Accueil et conseil client
- Vente du matériel haut de gamme
- Merchandising régulier
- Entretien du magasin
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience obligatoire.
Connaissance des produits appréciée.
Sens du contact et pédagogie.
Rigueur et organisation (gestion des stocks, traçabilité).
Autonomie et réactivité.
CONDITIONS DU POSTE
Du 1er décembre 2026 au 31 mars 2027.
Travail en 39h.
POSTE NON LOGÉ
MISSIONS
- Accueil et conseil client
- Vente du matériel haut de gamme
- Merchandising régulier
- Entretien du magasin
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience obligatoire.
Connaissance des produits appréciée.
Sens du contact et pédagogie.
Rigueur et organisation (gestion des stocks, traçabilité).
Autonomie et réactivité.
CONDITIONS DU POSTE
Du 1er décembre 2026 au 31 mars 2027.
Travail en 39h.
POSTE NON LOGÉ
Source : France Travail. Publiée le 7 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2191.9 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | GERM 65240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance des produits appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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