Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- PARAY-LE-MONIAL 71600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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Description du poste
Au sein d'un magasin de prêt à porter féminin ayant une clientèle fidèle de longue date, vos missions seront :
- accueillir et accompagner la cliente dès son entrée
- créer et entretenir un climat de confiance
- conseiller et aider la cliente dans ses choix
- encaissements, retours.
Une première expérience au contact de client est demandée, idéalement en prêt à porter. Des connaissances en couture (retouches) seraient appréciées.
cdi temps plein. Mardi au samedi 9h-12h30 et 14h - 18h30
- accueillir et accompagner la cliente dès son entrée
- créer et entretenir un climat de confiance
- conseiller et aider la cliente dans ses choix
- encaissements, retours.
Une première expérience au contact de client est demandée, idéalement en prêt à porter. Des connaissances en couture (retouches) seraient appréciées.
cdi temps plein. Mardi au samedi 9h-12h30 et 14h - 18h30
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Mardi au samedi 9h-12h30 et 14h - 18h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PARAY-LE-MONIAL 71600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience au contact de client est demandée, idéalement en prêt à porter. »
- « Des connaissances en couture (retouches) seraient appréciées. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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