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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter Christine Laure (H/F)

CHRISTINE LAUREPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Christine Laure
Lieu
CHALON SUR SAONE 71100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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Description du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller / Conseillère de vente en prêt à porter pour notre enseigne Christine Laure.

Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients.

Descriptif du poste :
- Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser,
- Vous assurerez les ventes et l'encaissement,
- Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons,
- Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne,
- Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente.

Pour postuler, merci de joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV. Bien compléter la partie "lettre de motivation" lors de votre candidature.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuCHALON SUR SAONE 71100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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