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Vendeur / Vendeuse en cosmétique

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ADOPT'Publiée il y a 2 h

CDD

Entreprise: Adopt'
Lieu: SARREGUEMINES 57200
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s) - en vente domaine cosmétique souhaité
Secteur: Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé

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Description du poste

L'enseigne recherche un(e) conseiller/conseillère en parfumerie pour renforcer son équipe, poste à pourvoir pour le mois de décembre 1/12 au 24/12, il s'agit de la période nécessitant de travailler les dimanches.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Accueillir la clientèle
- Proposer un choix de produits et de les faire tester.
- Fidéliser la clientèle grâce aux cartes de fidélité et aux échantillons.
- Participer à l'approvisionnement et à la mise en rayon des produits.
- Veiller à la propreté de l'espace de vente

Voici les qualités requises pour ce poste :
- Des compétences dans la vente et la communication
- Une bonne présentation et une attitude enthousiaste
- L'esprit d'équipe

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « …1/12 au 24/12, il s'agit de la période nécessitant de travailler les… » Source : texte de l'annonce
Lieu	SARREGUEMINES 57200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - en vente domaine cosmétique souhaité Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …conseiller/conseillère en parfumerie pour renforcer son équipe, poste à pourvoir pour le mois de décembre 1/12 au 24/12, il s'agit de la p… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Voici les qualités requises pour ce poste »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).