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Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac (H/F)
Offre d'emploi : Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac (H/F) à PERPIGNAN (66), CDI, Mensuel de 2580.0 Euros - + Evolution salariale. Offre publiée le 14 octobre 2026.
- Lieu
- PERPIGNAN 66000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2580.0 Euros - + Evolution salariale
- Expérience
- 1 An(s) - Dans des activités de commerce
- Secteur
- Commerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialisé
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Description du poste
La vente des articles de tabac (cigarettes, vapotage, jeux d'argent...), de presse (magazines, cartes....) et autres (airsoft, couteaux...)
La tenue de caisse
La mise en rayon des articles
La mise en place de la presse journalière
La préparation et le service des boissons
Les services bancaires
Le nettoyage du poste de travail en fin de service
L'établissement est ouvert 7/7 de 6h30 jusqu'à 21h en semaine et 22h le vendredi et le samedi
Vous pouvez travaillez du lundi au dimanche (jours fériés inclus) repos consécutif en semaine.
L'établissement exerce une activité soumise à une règlementation spécifique avec laquelle vous devez être en conformité.
Expérience à responsabilités similaire souhaitée.
Possibilité d'évolution salariale.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2580.0 Euros - + Evolution salariale Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « L'établissement est ouvert 7/7 de 6h30 jusqu'à 21h en semaine et 22h le vendredi et le samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PERPIGNAN 66000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Dans des activités de commerce Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience à responsabilités similaire souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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