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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
LILLERS 62190
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.02 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
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Description du poste

PROCH EMPLOI recherche un VENDEUR EN COMPTOIR pour du matériel de construction (H-F) pour une entreprise spécialisée dans la négoce/vente de matériaux de construction depuis plus de 80 ans.
Missions
Au sein de l'agence, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients professionnels et particuliers.
À ce titre, vous assurez :
- L'accueil, le conseil et l'accompagnement des clients au comptoir et sur l'exposition carrelage
- La vente de matériaux et produits du bâtiment
- L'établissement des devis et le suivi des commandes
- La gestion des encaissements
- Le suivi des stocks et la mise en valeur de l'espace de vente
- La coordination avec l'équipe logistique et le parc matériaux

Profil recherché :
- Vous disposez d'une expérience obligatoire en matériaux de construction
- Vous avez un bon relationnel et le sens du service client
- Vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez travailler en équipe
- Des connaissances en matériaux de construction sont un véritables atout

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.02 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLILLERS 62190
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous disposez d'une expérience obligatoire en matériaux de construction »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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