Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Vendeur/Vendeuse/25h (H/F)
Offre d'emploi : Vendeur/Vendeuse/25h (H/F) à Eynesse (33), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Eynesse 33220
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Vendeur / Vendeuse en animalerie
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Description du poste
Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au Merchandising du magasin en étroite collaboration avec votre manager,
Vous aurez à cœur de réaliser vos missions :
* Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser
* Vous assurez les ventes et l'encaissement
* Vous participez/animer le merchandising du magasin
* Vous effectuez le réassort et le rangement des produits
Type d'emploi : Temps partiel 25h, CDI
Types de primes et de gratifications : Primes mensuelles sur objectif
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 330,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 1 330,00€ par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Eynesse 33220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes et · Primes mensuelles
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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