Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Brive-la-Gaillarde
Vendeur véhicules utilitaires (H/F) Brive
CAPACTUELPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Capactuel
- Lieu
- Brive-la-Gaillarde 19100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Intermédiaires spécialisés dans le commerce d'autres produits spécifiques
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Description du poste
Au sein de notre concession de Bruges, vous serez un acteur clé du développement de l'activité véhicules utilitaires neuf.
Vous aurez pour missions :
- La commercialisation de véhicules utilitaires d'occasion auprès d'une clientèle variée (particuliers et professionnels)
- L'accompagnement et le conseil client tout au long du parcours d'achat
-La prospection et le développement de votre portefeuille
- La gestion complète du processus de vente (de l'accueil à la livraison)
- La fidélisation de votre clientèle
Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre performance et votre implication feront la différence.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en vente
- Vous avez un fort tempérament commercial
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats
- Vous aimez le challenge et la satisfaction client est votre priorité
Prêt(e) à relever le défi ?
Vous souhaitez intégrer un groupe solide et développer votre carrière dans la vente automobile ?
Vous aurez pour missions :
- La commercialisation de véhicules utilitaires d'occasion auprès d'une clientèle variée (particuliers et professionnels)
- L'accompagnement et le conseil client tout au long du parcours d'achat
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Brive-la-Gaillarde 19100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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