Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
VENDEUR(SE) MAGASINIER CONFIRMÉ(E) PIÈCES DE RECHANGE AUTOMOBILE (H/F)
- Lieu
- Fontanil-Cornillon 38120
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Magasinier / Magasinière
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Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement de poste, la concession Volvo Grenoble recrute
Un(e) Vendeur(se) Magasinier Confirmé(e) en Pièces de Rechange Automobiles H/F
Sous la responsabilité du Directeur de concession, vous êtes le garant du bon fonctionnement du magasin pièces détachées de la concession.
De nature enthousiaste et positive, vous possédez un sens de la relation client très poussé et une organisation de travail reconnue.
Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un magasin de pièces détachées, idéalement dans l'automobile.
Votre rigueur et votre persévérance dans l'atteinte des objectifs fixés par les constructeurs seront des qualités indispensables pour réussir dans votre fonction.
Missions principales confiées au quotidien :
* Identifier, chiffrer, programmer les commandes de pièces, pneumatiques et accessoires pour les clients suivant le planning de rendez-vous Atelier.
* Réceptionner et servir les clients particuliers et professionnels au comptoir.
* Répondre aux demandes entrantes : téléphone, mail et autres canaux.
* Conseiller et apporter des informations techniques à la clientèle tout en assurant le suivi et la gestion informatique des commandes.
* Assurer le suivi des objectifs de vente des pièces de rechange, pneumatiques et accessoires ainsi que des objectifs d'achats des constructeurs et manufacturiers.
* Organiser et gérer la commercialisation des pièces, pneumatiques et accessoires : suivi de l'activité, gestion des flux et des stocks, traitement des réclamations, retours pièces neuves et échanges standards, stocks morts, démarche qualité, inventaires tournant et annuel.
* Gérer l'approvisionnement des pièces, pneumatiques, accessoires et produits d'entretien et en assurer la facturation.
* Assurer et animer, de manière permanente, l'exposition et le merchandising des roues et accessoires d'origine dans les points stratégiques de la concession.
* Au quotidien, s'assurer de la tenue et de la propreté irréprochables du magasin.
Enfin, vous aurez comme mission permanente de développer commercialement l'activité P.R.A de la concession avec l'aide du référent Groupe.
De formation BAC +2 min. avec une expérience de plus de 5 ans.
Poste à temps plein basé à Seyssinet-Pariset (38).
Avantages :
Mutuelle d'Entreprise
Carte Tickets Restaurant
Primes Variables selon atteinte des objectifs
Rémunération : 2 700,00€ à 3 200,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 2 700,00€ à 3 200,00€ par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Fontanil-Cornillon 38120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation BAC +2 min. avec une expérience de plus de 5 ans. »
Ce qui est seulement souhaité
- « …après-vente, le groupe automobile Pautric compte 5 concessions idéalement implantées sur les agglomérations d'Annecy, Annemasse, Chambéry et… »
- « Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un magasin de pièces détachées, idéalement dans l'automobile. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Tickets Restaurant · Primes Variables
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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