Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cannes
Vendeur(se) en jouets et articles de puéricultures (H/F)
- Entreprise
- Le Petit Souk
- Lieu
- CANNES 06150
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 2 An(s) - expérience en vente exigée
- Secteur
- Autres commerces de détail spécialisés divers
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Description du poste
Le Petit Souk recherche un(e) vendeur(se) pour la période du 02 au 14 novembre puis à nouveau à partir de fin novembre jusqu'à fin décembre voir début janvier dans le cadre d'un contrat de 15 heures par semaine.
Les horaires lundi/mercredi 10h-18h00 et samedi 14h15-19h15.
Vos missions :
Ouverture et fermeture du magasin
Accueil, conseil et vente auprès de la clientèle
Paquets cadeaux pour les fêtes de fin d'année
Encaissement
Réception et rangement des colis
Profil recherché
Une première expérience en vente exigée
Autonomie, dynamisme et sens du service client
Intérêt pour l'univers de la décoration, des cadeaux et de l'enfance apprécié
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Les horaires lundi/mercredi 10h-18h00 et samedi 14h15-19h15. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CANNES 06150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - expérience en vente exigée Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience en vente exigée »
Ce qui est seulement souhaité
- « Intérêt pour l'univers de la décoration, des cadeaux et de l'enfance apprécié »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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