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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cannes

Vendeur(se) en jouets et articles de puéricultures (H/F)

LE PETIT SOUKPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Le Petit Souk
Lieu
CANNES 06150
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
2 An(s) - expérience en vente exigée
Secteur
Autres commerces de détail spécialisés divers
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Description du poste

URGENT en préparation des fêtes de fin d'année,

Le Petit Souk recherche un(e) vendeur(se) pour la période du 02 au 14 novembre puis à nouveau à partir de fin novembre jusqu'à fin décembre voir début janvier dans le cadre d'un contrat de 15 heures par semaine.
Les horaires lundi/mercredi 10h-18h00 et samedi 14h15-19h15.

Vos missions :
Ouverture et fermeture du magasin
Accueil, conseil et vente auprès de la clientèle
Paquets cadeaux pour les fêtes de fin d'année
Encaissement
Réception et rangement des colis

Profil recherché
Une première expérience en vente exigée
Autonomie, dynamisme et sens du service client
Intérêt pour l'univers de la décoration, des cadeaux et de l'enfance apprécié

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Les horaires lundi/mercredi 10h-18h00 et samedi 14h15-19h15. »
Source : texte de l'annonce
LieuCANNES 06150
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) - expérience en vente exigée
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une première expérience en vente exigée »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Intérêt pour l'univers de la décoration, des cadeaux et de l'enfance apprécié »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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