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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cannes

RESPONSABLE EXPLOITATION MAINTENANCE H/F

CAP GENERATEURPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Cap Generateur
Lieu
CANNES 06150
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 48000.0 Euros à 51000.0 Euros - selon profil
Expérience
5 An(s) - Dans un secteur similaire
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services
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Description du poste

Chez CAP GENERATEUR, entreprise à taille humaine, nous sommes spécialisés dans l'énergie et dans la mise en œuvre de groupes électrogènes. En pleine expansion, nous cherchons à renforcer notre équipe technique avec un responsable exploitation maintenance H/F motivé et organisé, basée à Cannes la Bocca au siège social.

Rattaché(e) au Directeur de la Maintenance France, vous prenez en charge le pilotage des activités d'exploitation et de maintenance des groupes électrogènes et équipements de secours sur un périmètre national « 4 agences & 4 points techniques ».

À la tête d'une équipe de 30 collaborateurs, vous êtes garant(e) de la disponibilité et de la fiabilité du service, de la qualité des prestations et de la performance opérationnelle.

Vos missions :
Manager et fédérer les équipes : organiser l'activité des équipes, accompagner le développement des compétences, assurer le respect de la gestion du temps de travail, assurer le lien avec le service RH, veiller au respect des prescriptions techniques et réglementaires, garantir le respect des consignes de sécurité et favoriser la collaboration entre les services et les agences.
Piloter l'activité maintenance : superviser l'organisation des plannings d'interventions, gérer les urgences et les priorités tout en garantissant la continuité et la sécurité des opérations.
Piloter la performance économique : suivre les indicateurs d'activité et de rentabilité, analyser les coûts de main-d'œuvre et les coûts de revient des contrats, réaliser le reporting auprès de la direction
Participe à l'expertise technique : assurer une veille technologique et réglementaire, analyser les historiques de pannes et dysfonctionnements avec l'équipe technique, superviser les diagnostics et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
Garantir la satisfaction et la qualité de service : superviser la conformité des interventions, assurer le respect des engagements et des délais, apporter une solution technique aux clients et maintenir une relation de proximité avec eux.
Développer et piloter les contrats de maintenance : participer aux appels d'offres, développer de nouvelles affaires, fidéliser les clients et assurer le suivi des contrats.

Profil recherché :
Permis B obligatoire
Expérience de 5 ans minimum dans un secteur similaire
Compétences en management d'équipes techniques, organisation des opérations et pilotage de la performance
Leadership de terrain, autonomie, rigueur, capacité à coordonner des activités multisites
Diplôme supérieur en mécanique ou installation électrique
Une connaissance des groupes électrogènes serait un plus. A défaut, avoir évoluer dans un domaine industriel technique.
Des déplacements réguliers en régions sont à prévoir.

Nous vous offrons la possibilité de travailler au sein d'un groupe à taille humaine mais à dimension internationale, avec un management de proximité et une culture d'entreprise forte, orientée vers l'épanouissement professionnel et personnel.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 48000.0 Euros à 51000.0 Euros - selon profil
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCANNES 06150 — « Des déplacements réguliers en régions sont à prévoir. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s) - Dans un secteur similaire — « Expérience de 5 ans minimum dans un secteur similaire »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une connaissance des groupes électrogènes serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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