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Offres d'emploi › Île-de-France

vendeur/se en charcuterie (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

CHARCUTERIE DE LA GAREPubliée le 16 septembre 2026
CDI
Lieu
STE GENEVIEVE DES BOIS 91700
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s) - Expérience vente alimentaire exigée
Secteur
Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
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Description du poste

Au sein d'une charcuterie, vous réaliserez :

- La mise en place des produits en vitrine
- La découpe et la vente de produits alimentaires frais, selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
- L'entretien du magasin

Vous travaillerez du mardi au samedi.
Repos dimanche et lundi.
Prise de poste immédiate : téléphoner pour prendre rdv au 0160160231 ou se présenter à la charcuterie de la gare , 3 avenue Gabriel Perri à Sainte Geneviève des Bois (avec votre cv) de préférence les après-midi.
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Source : France Travail. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous travaillerez du mardi au samedi. »
Source : texte de l'annonce
LieuSTE GENEVIEVE DES BOIS 91700
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - Expérience vente alimentaire exigée
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste immédiate : téléphoner pour prendre rdv au 0160160231 ou se présenter à la charcuterie de la gare , 3 avenue Gabriel Perri à… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Prise de poste immédiate : téléphoner pour prendre rdv au 0160160231 ou se présenter à la charcuterie de la gare , 3 avenue Gabriel Perri à Sainte Geneviève des Bois (avec votre cv) de préférence les après-midi. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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