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Offres d'emploi › Bretagne › Lorient

VENDEUR PRODUITS EDITORIAUX H/F

Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 29 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.

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JOB LINK RENNESPubliée il y a 6 jours
Intérim
Entreprise
Job Link Rennes
Lieu
Lorient 56100
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - NA
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Job Link Rennes, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son client, acteur majeur dans le secteur de la distribution spécialisée, un(e) : Vendeur Produits Editoriaux (H/F) :

Lieu : Lorient (56)

Vous dynamisez par vos ventes, les résultats des rayons livres, jeux-jouets ... :

- Vous accueillez, accompagnez et conseillez le client sur les produits et services les mieux
adaptés à ses besoins, disponibles en magasin et sur le site internet,
- Vous vendez les produits en valorisant les services du magasin et vous réalisez toute action
complémentaire afin de faciliter le parcours du client en magasin (prescription, commandes,
encaissement..),
- Vous contribuez à la rentabilité des rayons par le respect du plan de merchandising, la mise en
avant des produits, la mise en place des opérations commerciales,
- Vous vous assurez régulièrement de la fiabilité des stocks en vérifiant l'adéquation stock physique / stock informatique.

Conditions :
35h par semaine, avec des samedis et dimanches travaillés selon un planning tournant.
Rémunération : 12.31 + TR : 10 EUR + Primes PERF.
Mission de longue durée.

Une expérience réussie dans le domaine de la vente.
Passionné de votre produit, vous êtes capable de vous tenir informé des évolutions du marché.
Votre goût du travail en équipe et votre autonomie.
Vous proposez les services (carte adhérent, financement....).
Encaissement simple / Expérience en vente.

Intéressé ? Envoyez-nous votre candidature !
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026.