Vendeur prêt à porter (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Moulins-lès-Metz 57160
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans le secteur du prêt-à-porter ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Vendeur en Prêt-à-Porter (H/F/D) motivé et prêt à s'investir pleinement.
En tant que Vendeur en Prêt-à-Porter, vous assurez l'accueil et le conseil des clients, tout en veillant à la mise en valeur des produits.
Vos missions principales incluent :
Accueillir et conseiller la clientèle de manière personnalisée,
Assurer la mise en rayon et le réassort des produits,
Participer à la mise en place des opérations commerciales,
Encaisser les ventes et gérer les retours ou échanges,
Maintenir un espace de vente propre et attractif.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
En tant que Vendeur en Prêt-à-Porter, vous assurez l'accueil et le conseil des clients, tout en veillant à la mise en valeur des produits.
Vos missions principales incluent :
Accueillir et conseiller la clientèle de manière personnalisée,
Assurer la mise en rayon et le réassort des produits,
Participer à la mise en place des opérations commerciales,
Encaisser les ventes et gérer les retours ou échanges,
Maintenir un espace de vente propre et attractif.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Moulins-lès-Metz 57160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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