Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Paul

Vendeur(euse) en alternance (H/F)

BEFORMAPubliée il y a 2 h

Alternance

Entreprise: Beforma
Lieu: Saint-Paul 97460
Contrat: CDD - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Formation continue d'adultes

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Description du poste

Le poste

Notre centre de formation Beforma vous propose une opportunité d'alternance passionnante en partenariat avec une entreprise partenaire sur un poste de vendeur(euse) en alternance.

Les missions :

Assurer l'accueil des clients, la prise de commandes, les encaissements et la qualité du service

Conseil Client

Mise en rayon

PRÉREQUIS DU POSTE

Profil & Éligibilité :

Pour prétendre à ce poste de vendeur(euse) en alternance, vous devez être titulaire d'un Baccalauréat validé afin de préparer une formation diplômante de niveau Bac+2.

Savoir-être attendus:

Dynamique ,Motivé(e), Organisé(e) et envie d'apprendre

Dotée d'un bon relationnel et d'un véritable sens du service client.

À l'aise avec le travail en équipe.

Condition du poste :

Type de contrat : Alternance

Lieu : Saint Paul

Rémunération fixe (ou grille alternance selon profil)

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Paul 97460 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pour prétendre à ce poste de vendeur(euse) en alternance, vous devez être titulaire d'un Baccalauréat validé afin de préparer une formation diplômante de niveau Bac+2. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).