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VENDEUR(EUSE) CHOCOLATIER (H/F)

Domino RH - Missions Crepy recrute : VENDEUR(EUSE) CHOCOLATIER (H/F) à Crépy-en-Valois (60), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - 10% IFM - 10% ICP. Offre publiée le 18 octobre 2026.

Domino RH - Missions CrepyPubliée le 18 octobre 2026
Intérim
Lieu
Crépy-en-Valois 60800
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - 10% IFM - 10% ICP
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

?? Vos missions :

-Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
-Faire découvrir nos chocolats, confiseries et spécialités gourmandes.
-Assurer la vente et réaliser de beaux emballages cadeaux.
-Mettre en valeur les produits et veiller à la bonne tenue de la boutique.
-Participer au réassort et à la gestion des stocks.
-Garantir une expérience client chaleureuse et de qualité.

?? Votre profil :

-Vous avez le sens du commerce et du service client.
-Vous êtes souriant(e), dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
-Vous aimez le contact avec la clientèle et le travail en équipe.
-Une expérience en vente notamment dans le chocolat, serait un véritable plus !

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - 10% IFM - 10% ICP
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCrépy-en-Valois 60800
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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