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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Vendeur en Boulangerie/pâtisserie PODENSAC (H/F)

PANETIERE DU ROUERGUEPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Podensac 33720
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.39 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');
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Description du poste

La Panetière recrute un(e) Vendeur(se) Préparateur(trice) !

Vos missions :

- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients.
- Préparer les produits de snacking (sandwiches, salades, etc..).
- Mettre en valeur les produits et assurer le réapprovisionnement des vitrines.
- Encaisser les ventes.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Votre profil :
- Sens du service client.
- Esprit d'équipe.
- Débutant(e) accepté(e)

Ce que nous vous offrons :

- CDI 35 h
- Une formation ainsi qu'une intégration accompagnée.
- Poste évolutif
- Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos

Chez La Panetière, chaque journée est l'occasion de partager un moment agréable avec nos clients et nos équipes.

N'attendez plus pour nous rejoindre ! Postulez dès maintenant et venez vivre une nouvelle aventure professionnelle à nos côtés.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.39 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos »
Source : texte de l'annonce
LieuPodensac 33720
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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