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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-lès-Valence

VENDEUR ALIMENTAIRE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Bourg-lès-Valence 26500
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Vendeur / Vendeuse en animalerie
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Description du poste

Contrat Horaires de travailMercredi après-midiSamedi toute la journéeDimanche matinVos missionsAccueillir, conseiller et servir les clients.Réaliser la découpe et la préparation des produits.Mettre en valeur le rayon et assurer son approvisionnement.Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.Participer à l'entretien du rayon et du matériel.Profil recherché Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le contact avec la clientèle.Une première expérience en commerce ou en grande distribution est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.Nous vous proposons Une formation à nos méthodes de travail.Une expérience enrichissante au sein d'une équipe conviviale.Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation ou déposez-les directement à l'accueil du magasin.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Samedi toute la journée »
Source : texte de l'annonce
LieuBourg-lès-Valence 26500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « …en commerce ou en grande distribution est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.Nous vous proposons Une formation à nos méthodes de travail… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …première expérience en commerce ou en grande distribution est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.Nous vous proposons Une formation à nos méthodes de travail.Une expérience enrichissante au sein d'une équipe… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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