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Vendeur à domicile (H/F)

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REUSSES recrute : Vendeur à domicile (H/F) à Nevers (58), Profession libérale. Offre publiée le 26 octobre 2026.

REUSSESPubliée le 26 octobre 2026

Indépendant

Entreprise: Reusses
Lieu: Nevers 58000
Contrat: Profession libérale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres services personnels n.c.a.

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Description du poste

Nous recherchons des vendeurs à domicile souhaitant travailler dans le domaine du prêt à porter de manière humaine et flexible.

Vos missions :
Promouvoir Reusses autour de vous
Effectuer une prestation client pour prendre en charge leurs articles
Effectuer un inventaire (photos) et diffuser les annonces sur les plateformes de vente
Gérer les ventes et envois de colis
Développer un portefeuille clients

Plusieurs postes à pourvoir

Type de contrat : Vendeurs à domicile

Contrat non salarié - rémunération à la commission

Avantages :
Flexibilité, pas de contrainte horaire, vous travaillez à votre rythme
Formation initiale et Accompagnement dédié

Profil recherché :
Vous aimez le contact client
Être autonome, motivé et avoir une appétence pour la seconde main.
Aucune expérience ou diplôme requis

Recrutement dans la France entière

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	Nevers 58000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucune expérience ou diplôme requis »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).