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Veilleur / Veilleuse de nuit (H/F)
Offre d'emploi : Veilleur / Veilleuse de nuit (H/F) à Nérac (47), CDI, Mensuel de 2119.0 Euros à 2119.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Nérac 47600
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2119.0 Euros à 2119.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Le marché de veilleur de nuit — Lot-et-Garonne (47)
- 9 offres de veilleur de nuit ouvertes aujourd'hui dans le département (Lot-et-Garonne), 14 en Nouvelle-Aquitaine, 71 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 120 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2119.0 Euros à 2119.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Aide-soignant(e) de nuit H/F » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nérac 47600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Début de mission : mi-novembreCDI à temps plein (possibilité de CDD selon votre parcours)Rémunération mensuelle brute : 2 119 € (inclus Ség… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de veilleur de nuit en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 1 890 € et 2 120 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
prime d'intéressement · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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