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Valet / Employé(e) d'étage (H/F)

Offre d'emploi : Valet / Employé(e) d'étage (H/F) à Ribeauvillé (68), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Ribeauvillé 68150
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre de son activité, notre client recherche un valet / employé(e) d'étage H/F afin de garantir le confort et la satisfaction de sa clientèle.
Au sein de l'établissement, vous serez chargé(e) de l'entretien des chambres et des espaces communs.
Vos principales missions seront :
- Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres après le départ des clients.
- Effectuer le renouvellement du linge de lit et des serviettes.
- Nettoyer et désinfecter les salles de bains et les sanitaires.
- Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et consommables.
- Entretenir les parties communes de l'établissement.
- Vérifier la propreté et le bon état des équipements.
- Signaler les éventuels dysfonctionnements ou besoins de maintenance.
- Respecter les règles d'hygiène et les procédures de nettoyage

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRibeauvillé 68150
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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