Offres d'emploi › Grand Est › Ribeauvillé
AIDE SOIGNANT DE H/F
Offre d'emploi : AIDE SOIGNANT DE H/F à Ribeauvillé (68), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Ribeauvillé 68150
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Fini la routine ! Ici vous avez la possibilité de gérer votre planning et de choisir les établissements en fonction de vos disponibilités et de vos envies !
Nous sommes une agence à taille humaine, à votre écoute et qui vous accompagne au quotidien.
Comme vous, nous avons choisi de placer l'humain au centre de nos pratiques professionnelles !
Notre équipe prend le temps de vous écouter, de comprendre votre parcours et votre projet professionnel, afin de mieux vous guider vers les opportunités qui vous correspondent.
Vos missions
Dispense des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène de l'incontinence ;
Participation à la distribution et à la prise des repas ;
Entretien de l'environnement direct et indirect du résident : faire le lit, nettoyer la chambre, dresser le couvert.
Sollicitation et stimulation au quotidien des différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ;
Collaboration aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche.
Respect des protocoles et des règles d'hygiène et d'asepsie ;
Transmission des observations afin de maintenir la continuité des soins
Pré-requis
Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (H/F)
Profil recherché
Vous aimez travailler avec les personnes âgées ? Vous êtes motivé(e), à l'écoute des résidents et aimez le travail en équipe ?
Alors n'hésitez pas à nous contacter !
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 14.4 € par heure
Nous sommes une agence à taille humaine, à votre écoute et qui vous accompagne au quotidien.
Comme vous, nous avons choisi de placer l'humain au centre de nos pratiques professionnelles !
Notre équipe prend le temps de vous écouter, de comprendre votre parcours et votre projet professionnel, afin de mieux vous guider vers les opportunités qui vous correspondent.
Vos missions
Dispense des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène de l'incontinence ;
Participation à la distribution et à la prise des repas ;
Entretien de l'environnement direct et indirect du résident : faire le lit, nettoyer la chambre, dresser le couvert.
Sollicitation et stimulation au quotidien des différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ;
Collaboration aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche.
Respect des protocoles et des règles d'hygiène et d'asepsie ;
Transmission des observations afin de maintenir la continuité des soins
Pré-requis
Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (H/F)
Profil recherché
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Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 14.4 € par heure
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 14.4 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Ribeauvillé 68150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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