Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Valet de chambre H/F/X
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Saint-Cyr-sur-Mer 83270
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Sous la coordination du gouvernant, vous intervenez dans les chambres et les espaces communs pour assurer la propreté et le confort de chaque client. Le poste demande rigueur, méthode et sens du détail. Vous travaillez en autonomie tout en restant en lien constant avec l'équipe d'étage et la réception.
Vos missions principales couvrent les activités suivantes :
- Nettoyer et remettre en ordre les chambres et les salles de bain
- Changer le linge de lit et les serviettes selon les standards de l'hôtel
- Réapprovisionner les produits d'accueil et les consommables
- Contrôler l'état des équipements et signaler toute anomalie
- Entretenir les couloirs et zones communes de l'étage
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la discrétion et la confidentialité pendant les interventions
Vos missions principales couvrent les activités suivantes :
- Nettoyer et remettre en ordre les chambres et les salles de bain
- Changer le linge de lit et les serviettes selon les standards de l'hôtel
- Réapprovisionner les produits d'accueil et les consommables
- Contrôler l'état des équipements et signaler toute anomalie
- Entretenir les couloirs et zones communes de l'étage
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Cyr-sur-Mer 83270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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