Offres d'emploi › Occitanie › Prades
Vacataire Agent de service funéraire (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
VILA FUNERAIRESPubliée le 18 septembre 2026
- Entreprise
- Vila Funeraires
- Lieu
- PRADES 66500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 1 An(s) - Métier à vocation
- Secteur
- Services funéraires
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Description du poste
Entreprise de pompes funèbres réputée sur le territoire recherche un agent de service funéraire vacataire H/F.
Contrat à la vacation (mission d'environ 2h) compatible en complément d'activité, idéal pour retraité/e militaire, pompier, gendarme, ...
Suite à réquisition vous effectuez l'accompagnement et le transport du défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Vous portez le cercueil, et vous serez en charge de la mise en place des articles funéraires, fleurs etc..
Vous assistez le maître de cérémonie pendant le déroulement des obsèques.
Temps de travail en fonction des missions.
Expérience :
- Sur poste similaire
- Secteur Armées, Défense, Secours ou similaire
Se présenter le Mardi matin à l'agence funéraire VILA 66500 Prades.
Contrat à la vacation (mission d'environ 2h) compatible en complément d'activité, idéal pour retraité/e militaire, pompier, gendarme, ...
Suite à réquisition vous effectuez l'accompagnement et le transport du défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Vous portez le cercueil, et vous serez en charge de la mise en place des articles funéraires, fleurs etc..
Vous assistez le maître de cérémonie pendant le déroulement des obsèques.
Temps de travail en fonction des missions.
Expérience :
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Source : France Travail. Publiée le 18 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PRADES 66500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Métier à vocation Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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