PSYCHOLOGUE (H/F)

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CENTRE HOSPITALIER DE PRADESPubliée le 24 septembre 2026

CDD

Entreprise: Centre Hospitalier De Prades
Lieu: PRADES 66500
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2300.0 Euros à 3200.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités hospitalières

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Description du poste

Le Centre Hospitalier de PRADES (66500) recrute un poste à temps complet de psychologue au sein de l'établissement :
- 0.50 ETP pour l'EHPAD
- 0.20 ETP Service Médecine
- 0.30 ETP Service UCC
Les principales missions du poste sont :
- Réaliser des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des résidents afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique.
- Réaliser des bilans psychologiques.
- Mener des actions selon des médiations thérapeutiques spécifiques
- Mettre en place un suivi psychothérapeutique selon des orientations particulières (psychanalytiques, comportementalistes, ...)

Diplôme d'Etat requis.
Poste en CDD ; évolution possible
Rémunération : statut FPH avec reprise ancienneté -
Le poste est à pourvoir au plus tôt.

Source : France Travail. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2300.0 Euros à 3200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	PRADES 66500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de psychologue en France (médiane 2 590 €, la moitié entre 1 930 € et 2 980 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'Etat requis. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)