V.I.E Chef.fe de Projet Transformation & Développement de l'Écosystème Promotionnel (F/H) - Argentine - MASSY

V.I.E Chef.fe de Projet Transformation & Développement de l'Écosystème Promotionnel (F/H) - Argentine
?Date : Février
?Ville/Pays : Buenos Aires, Argentine
Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)
Participer à l'aventure d'un groupe en pleine transformation, ça te tente ?
Créateur de l'hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.
Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech. et des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !
Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.
Conçu pour développer nos futurs leaders à l'international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d'accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner ton développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e)s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l'innovation !
TA FILIALE :
Carrefour est le premier distributeur alimentaire multilocal en Argentine, implanté dans plus de 22 provinces. Notre réseau s'appuie sur la force de nos enseignes phares - Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express et Carrefour Maxi -, reconnues parmi les marques les plus fiables et populaires du secteur.
Pour soutenir cette empreinte géographique unique et maintenir notre dynamique de croissance, nous nous appuyons sur une chaîne logistique performante et plusieurs centres de distribution stratégiques qui approvisionnent un réseau en plein développement de plus de 700 points de vente.
Il y a quatre grands formats de magasins en Argentine :
Cash & carry / Vente en gros (sous la marque Carrefour Maxi - le format grossiste de Carrefour en Argentine)
Hypermarchés (sous la marque Carrefour)
Supermarchés (sous la marque Carrefour Market)
Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)
TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Dans un marché exigeant et dynamique, la performance commerciale et la pertinence de l'animation promotionnelle constituent des leviers clés de compétitivité et de fidélisation pour Carrefour Argentine. Au sein de la direction développement des ventes, la mission vise à piloter le développement et la transformation globale de l'écosystème promotionnel de la filiale.
Dans ce cadre, tes interactions sont au cœur de la stratégie opérationnelle. En interne, tu travailles au quotidien avec les analystes et équipes opérationnelles pour le test et l'exécution des processus, tout en collaborant étroitement avec les responsables et spécialistes des équipes Pricing, Marketing, Commercial, E-commerce et IT/Systèmes afin d'aligner les besoins fonctionnels. Tu es également en relation directe avec les Chef.fe.s de secteur et Directeur.trice.s de département pour présenter l'avancement des projets, arbitrer les priorités et valider les orientations stratégiques.
En externe, tu coordonnes les développements et intégrations d'outils avec les fournisseurs de solutions technologiques, tout en échangeant régulièrement avec les consultants en organisation ainsi qu'avec les prestataires de communication et d'édition promotionnelle.
TES MISSIONS :
En tant que VIE, ta mission principale consiste à auditer l'existant puis à concevoir et déployer le futur modèle promotionnel automatisé de Carrefour Argentine.
Diagnostic et optimisation de l'existant :
Cartographier l'ensemble du workflow promotionnel actuel pour diagnostiquer les inefficacités et identifier les opportunités d'optimisation.
Définir les rôles, les responsabilités et les points de contrôle clés à chaque étape du processus.
Établir le calendrier de projet et les livrables associés au chantier de refonte.
Coordonner l'intégration des processus entre les différents départements et tu garantis leur bonne exécution opérationnelle.
Construction et déploiement du nouveau modèle :
Concevoir l'organisation cible, structurer les priorités du projet et définir les plans d'action à court et long terme.
Traduire les besoins fonctionnels pour les fournisseurs de solutions technologiques, définir le calendrier de mise en œuvre et superviser les développements.
Piloter l'intégration transversale entre les équipes Pricing, Marketing, E-commerce et IT/Systèmes.
Accompagner le changement au quotidien à travers du conseil technique et des formations adaptées.
Mettre en place les indicateurs de suivi et les tableaux de bord pour mesurer la réduction du travail manuel, les délais de traitement et le taux d'erreur.
Obje...