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Usineur H/F

CRIT recrute : Usineur H/F à Chavanay (42), Intérim - 18 Mois, Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 23 h
Intérim
Entreprise
Crit
Lieu
Chavanay 42410
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vos missions :
- Lire et interpréter des plans techniques,
- Régler et conduire des machines-outils (traditionnelles et/ou à commande numérique),
- Usiner des pièces en aciers spéciaux (anti-abrasion, balistique...),
- Réaliser des pièces unitaires ou en petites/moyennes séries,
- Contrôler la conformité des pièces (autocontrôle),
- Participer à l'amélioration continue de l'atelier,
- Respecter les exigences qualité et sécurité ...

Horaires : 2*8 - Maîtriser la programmation CN
- Savoir lire, écrire ou ajuster des programmes ISO ou conversationnels.
- Capacité à optimiser les trajectoires pour réduire le temps de cycle et l'usure des outils.
- Connaissance des matériaux spéciaux
- Acier anti abrasion, aciers balistiques, aciers haute résistance.
- Savoir utiliser à la fois tours, fraiseuses, perceuses et éventuellement centres d'usinage 3 à 5 axes.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChavanay 42410
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'usineur en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 880 € et 2 290 € ; 121 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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