Offres d'emploi › Île-de-France › Gif-sur-Yvette
Une ou un coordinateur ressources humaines (RH) (H/F)
ENS PARIS SACLAYPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Ens Paris Saclay
- Lieu
- Gif-sur-Yvette 91190
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros à 2400.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité du chef du Service de gestion du personnel, le-la coordinateur-trice assure le pilotage et la coordination de l'activité du pôle enseignants-chercheurs et doctorants. Il-elle organise et répartit les activités entre les gestionnaires, accompagne l'équipe dans la réalisation de ses missions, apporte un appui technique et réglementaire et veille à l'harmonisation des pratiques. Il-elle assure le suivi de l'activité, veille au respect des échéances et contribue à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe et avec les différents interlocuteurs de la direction des ressources humaines.
Conditions de recrutement Poste de catégorie A ASI à pourvoir à temps plein, dès que possible.
- Pour les fonctionnaires, recrutement par voie de mutation ou de détachement.
- Pour les contractuels, poste à pourvoir en CDD pour une durée d'1 an (renouvelable).
Rémunération selon la grille indiciaire des personnels ITRF, déterminée en fonction de l'expérience et du profil du candidat retenu.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômes et formations - Diplôme : à partir de Bac + 2
- Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit, administration
- Expérience souhaitable : une expérience dans le domaine de la paie est souhaitée et notamment la paie à façon avec la Trésorerie générale ainsi qu'une connaissance des régimes indemnitaires des personnels de l'enseignement supérieur
Avantages - 57 jours de congés pour 39h d'activités hebdomadaires
- Possibilité de télétravailler un jour par semaine à compter de 6 mois d'ancienneté
- Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
- Régime indemnitaire sur la base de l'entretien professionnel annuel
- Remboursement de 75% du Pass Navigo
- Participation de l'employeur pour déjeuner au CROUS
- Parcours d'intégration et accompagnement individuel aux concours ITRF
- Accompagnement à trouver un logement social
- Accès au LUMEN, Learning center (livres, revues et articles, imprimés ou numériques)
- Accès à la Scène de Recherche et aux représentations organisées par celle-ci
- Plus de 50 activités sportives proposées en lien avec l'Université Paris-Saclay
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et êtes réactif-ve ?
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Sous la responsabilité du chef du Service de gestion du personnel, le-la coordinateur-trice assure le pilotage et la coordination de l'activité du pôle enseignants-chercheurs et doctorants. Il-elle organise et répartit les activités entre les gestionnaires, accompagne l'équipe dans la réalisation de ses missions, apporte un appui technique et réglementaire et veille à l'harmonisation des pratiques. Il-elle assure le suivi de l'activité, veille au respect des échéances et contribue à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe et avec les différents interlocuteurs de la direction des ressources humaines.
Conditions de recrutement Poste de catégorie A ASI à pourvoir à temps plein, dès que possible.
- Pour les fonctionnaires, recrutement par voie de mutation ou de détachement.
- Pour les contractuels, poste à pourvoir en CDD pour une durée d'1 an (renouvelable).
Rémunération selon la grille indiciaire des personnels ITRF, déterminée en fonction de l'expérience et du profil du candidat retenu.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômes et formations - Diplôme : à partir de Bac + 2
- Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit, administration
- Expérience souhaitable : une expérience dans le domaine de la paie est souhaitée et notamment la paie à façon avec la Trésorerie générale ainsi qu'une connaissance des régimes indemnitaires des personnels de l'enseignement supérieur
Avantages - 57 jours de congés pour 39h d'activités hebdomadaires
- Possibilité de télétravailler un jour par semaine à compter de 6 mois d'ancienneté
- Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
- Régime indemnitaire sur la base de l'entretien professionnel annuel
- Remboursement de 75% du Pass Navigo
- Participation de l'employeur pour déjeuner au CROUS
- Parcours d'intégration et accompagnement individuel aux concours ITRF
- Accompagnement à trouver un logement social
- Accès au LUMEN, Learning center (livres, revues et articles, imprimés ou numériques)
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
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| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gif-sur-Yvette 91190 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Possibilité de télétravailler un jour par semaine à compter de 6 mois d'ancienneté » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Conditions de recrutement Poste de catégorie A ASI à pourvoir à temps plein, dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit, administration »
- « Expérience souhaitable : une expérience dans le domaine de la paie est souhaitée et notamment la paie à façon avec la Trésorerie générale ainsi qu'une connaissance des régimes indemnitaires des personnels de l'enseignement supérieur »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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