UN TECHNICIEN RISQUE BATIMENTAIRE (H/F) - par voie statutaire (mutation, détachement ou[...]

Au sein de la D.G.A.S Gestion du Patrimoine Bati Sécurité et Archéologie et de la Direction Logistique et Risques, en tant que technicien risque bâtimentaire, vous participez à la gestion des immeubles menaçant ruine (immeubles en péril), pour l'ensemble du domaine privé situé sur la commune d'Aix-en-Provence, sous couvert du chef de service.
Dans le cadre de la mise en oeuvre des pouvoirs de police spéciale du Maire en matière de sécurité des bâtiments, vous réalisez les visites de terrain nécessaires et assurez le suivi des procédures en cours, au besoin jusqu'à la réalisation des travaux d'office.
ACTIVITES
Visites des immeubles menaçant ruine, signalement et suivi :
· Vous visitez en binôme les bâtiments, suite à signalement ;
· Vous participez à l'analyse de la situation pour évaluer l'importance et l'imminence du risque ;
· Vous mettez en oeuvre les mesures techniques et constructives et assurez le suivi, selon la situation, sous couvert du chef de service ;
· Vous collaborez avec les directions concernées dans le cas d'évacuation (voirie, police municipale, signalisation...etc)
· Vous assurez le lien avec les propriétaires, les syndics et les bureaux d'études techniques (BET) concernés par les immeubles en péril ;
· Vous intégrez et transmettez les données récoltées au chef de service.
Suivi des procédures :
· Vous assurez le suivi des dossiers dans le logiciel métier, sous couvert du chef de service ;
· Vous rédigez les rapports de visite et les courriers ;
· Vous relancez les propriétaires ou syndic et analysez la situation après écoulement du délai, en collaboration avec le chef de service ;
· Vous assurez le suivi des interventions des propriétaires et syndics. Vous analysez les rapports et diagnostics de BET structure, en collaboration avec le chef de service ;
· Vous décidez de la suite à donner en fonction des travaux réalisés et de l'évolution du risque, en collaboration avec le chef de service ;
· Vous transmettez les informations et rapports au chef de service et à la Direction des Etudes Juridiques et Contentieux.
Mise en oeuvre des travaux d'office :
· Vous organisez, faites réaliser les travaux d'office et assurez le suivi des chantiers, en substitution des propriétaires, après arrêtés de mise en sécurité.

Profil recherché :
PROFIL
· Diplôme Bac à Bac +2 dans le domaine du bâtiment, génie civile ou architecture ;
· Connaissance du Code de la construction et de l'habitation en matière de sécurité des immeubles ;
· Maîtrise des pathologies du bâtiment ancien et contemporain ;
· Capacité à identifier une situation de risque bâtimentaire ;
· Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment ;
· Connaissance des procédures de suivi de chantier ;
· Capacité à analyser des documents et plans techniques, tous corps d'état ;
· Qualités relationnelles reconnues ;
· Dynamisme, motivation ;
· Capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe ;
· Capacité à gérer le stress lors de situations urgentes avec risques, au niveau technique et humain ;
· Rigueur, organisation ;
· Bonnes capacités rédactionnelles ;
· Permis B, boîte manuelle, en cours de validité.
CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération statutaire + RIFSEEP (GE4) + CIA + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles. 25 CA + 19 ou 14 RTT (selon le rythme choisi).
Possibilité d'un jour de télétravail par semaine selon l'éligibilité des activités et des nécessités de service, après formation et sous réserve d'autonomie sur la gestion des dossiers.

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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