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UN(E) RESPONSABLE COMMERCIAL(E) TERRAIN - H/F
MACC recrute : UN(E) RESPONSABLE COMMERCIAL(E) TERRAIN - H/F à Saint-Brieuc (22), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
MACCPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Macc
- Lieu
- Saint-Brieuc 22000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil
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Description du poste
Description :
Dans ce contexte, nous recrutons :
UN(E) RESPONSABLE COMMERCIAL(E) TERRAIN
B TO B
DÉP. 22 ET 29 (F/H)
Rattaché au Directeur Commercial et intégré au sein de notre équipe de Responsables de secteur AgriMACC, vous aurez la charge de la création de votre clientèle (professionnels du monde agricole : céréaliers, viticulteurs, éleveurs, maraichers.) et du développement de votre secteur.
Votre mission consistera à :
- Créer votre portefeuille auprès de votre clientèle cible à partir d'un fichier de prospection fourni et mis à jour,
- Organiser et effectuer en toute autonomie vos rendez-vous,
- Visiter annuellement votre clientèle et effectuer des démonstrations de nos produits exclusifs et brevetés,
- Vendre en One-Shot,
Pour cela vous bénéficiez :
- D'un véhicule de démonstration entièrement équipé et aménagé,
- D'un fichier de prospection et d'un logiciel informatique de gestion commerciale,
- Du soutien de votre manager et des fonctions support du siège,
Profil recherché :
Vous cherchez à être le « patron » de votre secteur, vous aimez la prospection commerciale et l'approche client directe ? Vendez, la MACC s'occupe du reste !
Poste en CDI
Avantages : véhicule, matériel informatique, défraiement
Votre rémunération, non plafonnée, est composée d'un fixe, de commissions et de primes.
La diversité est une chance pour notre entreprise, c'est pour cela que nous traitons toutes les candidatures en toute objectivité et sans préjugé.
Dans ce contexte, nous recrutons :
UN(E) RESPONSABLE COMMERCIAL(E) TERRAIN
B TO B
DÉP. 22 ET 29 (F/H)
Rattaché au Directeur Commercial et intégré au sein de notre équipe de Responsables de secteur AgriMACC, vous aurez la charge de la création de votre clientèle (professionnels du monde agricole : céréaliers, viticulteurs, éleveurs, maraichers.) et du développement de votre secteur.
Votre mission consistera à :
- Créer votre portefeuille auprès de votre clientèle cible à partir d'un fichier de prospection fourni et mis à jour,
- Organiser et effectuer en toute autonomie vos rendez-vous,
- Visiter annuellement votre clientèle et effectuer des démonstrations de nos produits exclusifs et brevetés,
- Vendre en One-Shot,
Pour cela vous bénéficiez :
- D'un véhicule de démonstration entièrement équipé et aménagé,
- D'un fichier de prospection et d'un logiciel informatique de gestion commerciale,
- Du soutien de votre manager et des fonctions support du siège,
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Poste en CDI
Avantages : véhicule, matériel informatique, défraiement
Votre rémunération, non plafonnée, est composée d'un fixe, de commissions et de primes.
La diversité est une chance pour notre entreprise, c'est pour cela que nous traitons toutes les candidatures en toute objectivité et sans préjugé.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Brieuc 22000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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