Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Un(e) Masseur Kinésithérapeute Rééducateur
Centre Hospitalier de RuffecPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Centre Hospitalier de Ruffec — Charente (16)
- Lieu
- 16
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
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- Professeur de biologie - Talence — Talence Autre
Description du poste
1/ Evaluer les capacités motrices, sensorielles et cognitive d’un patient
2/ Rééduquer, réadapter les déficiences motrices ainsi que les limitations fonctionnelles sur application d’une
prescription médicale
Concevoir et mettre en oeuvre des programmes de rééducation personnalisés pour chaque patient,
Entretien musculaire par des exercices en salle et en chambre,
Drainage bronchique et exercice respiratoire,
Rééducation à la marche,
Travail de l’équilibre, de la motricité, de la mobilité,
Mobilisation passive et active,
Reprogrammation sensori-motrice.
3/ Améliorer la qualité de vie du patient
Massage à but antalgique, décontracturant, circulatoire.
4/ Assurer une activité de prévention et de formation auprès du personnel soignant
5/Autres
Participation aux transmissions orale en équipe pluridisciplinaire,
Participation au STAFF du SMR,
Traçabilité dans le Dossier Patient Informatisé (DPI).
Le Kinésithérapeute doit nécessairement maîtriser :
Connaitre les textes officiels régissant sa profession et réactualiser ses connaissances,
Connaitre et appliquer le règlement intérieur de l’établissement,
Faire preuve de discrétion professionnelle,
Respecter les règles d’obligation du secret professionnel,
Connaître sa responsabilité dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées,
Respecter les règles d’hygiène,
Respect des jours et horaires de travail.
Qualités attendues au niveau institutionnel :
Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage,
Etre bienveillant,
Avoir le sens de l’écoute,
Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
Savoir utiliser les logiciels informatiques.
Qualités spécifiques pour le poste :
Adaptabilité,
Rigueur,
Organisation,
Discrétion professionnelle.
L'employeur :
Le Centre Hospitalier de Ruffec est membre du Groupement hospitalier Territorial de Charente. Il est en direction commune avec
trois établissements : le CH d’Angoulême (siège du GHT), le CH de La Rochefoucauld et l’EHPAD Habrioux d’Aigre. Sa zone
d’attractivité est étendue, avec environ 80 000 habitants car il a la particularité d’être au carrefour de 3 départements la Charente,
la Vienne et les Deux Sèvres. Il est situé sur l’axe routier important de la nationale 10 (45 km d’Angoulême/35 min; 65 km de
Poitiers/45 min) et situé sur un axe ferroviaire avec à proximité, la gare de Ruffec.
Cet établissement emploie environ 280 agents et comporte 127 lits et places:
MEDECINE : 29 lits, dont 3 lits identifiés de Soins Palliatifs
URGENCES/SMUR : 5 box et de 2 places d’accueil d’urgence vitale avec également l’activité UHCD (2 lits d’Unité
d’Hospitalisation de Courte Durée) et de surveillance continue (3 lits)
SSR : 35 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (15 polyvalents et 20 gériatriques).
EHPAD : 62 lits et un PASA de 12 places.
Il a également une activité ambulatoire avec un plateau de Consultations Externes, d’Imagerie, un Centre Périnatal de Proximité et
des activité liées aux missions « d’intérêt général » (équipe d’addictologie et PASS/PASS mobile, équipe mobile et
d’accompagnement en soins palliatifs).
2/ Rééduquer, réadapter les déficiences motrices ainsi que les limitations fonctionnelles sur application d’une
prescription médicale
Concevoir et mettre en oeuvre des programmes de rééducation personnalisés pour chaque patient,
Entretien musculaire par des exercices en salle et en chambre,
Drainage bronchique et exercice respiratoire,
Rééducation à la marche,
Travail de l’équilibre, de la motricité, de la mobilité,
Mobilisation passive et active,
Reprogrammation sensori-motrice.
3/ Améliorer la qualité de vie du patient
Massage à but antalgique, décontracturant, circulatoire.
4/ Assurer une activité de prévention et de formation auprès du personnel soignant
5/Autres
Participation aux transmissions orale en équipe pluridisciplinaire,
Participation au STAFF du SMR,
Traçabilité dans le Dossier Patient Informatisé (DPI).
Le Kinésithérapeute doit nécessairement maîtriser :
Connaitre les textes officiels régissant sa profession et réactualiser ses connaissances,
Connaitre et appliquer le règlement intérieur de l’établissement,
Faire preuve de discrétion professionnelle,
Respecter les règles d’obligation du secret professionnel,
Connaître sa responsabilité dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées,
Respecter les règles d’hygiène,
Respect des jours et horaires de travail.
Qualités attendues au niveau institutionnel :
Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage,
Etre bienveillant,
Avoir le sens de l’écoute,
Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
Savoir utiliser les logiciels informatiques.
Qualités spécifiques pour le poste :
Adaptabilité,
Rigueur,
Organisation,
Discrétion professionnelle.
L'employeur :
Le Centre Hospitalier de Ruffec est membre du Groupement hospitalier Territorial de Charente. Il est en direction commune avec
trois établissements : le CH d’Angoulême (siège du GHT), le CH de La Rochefoucauld et l’EHPAD Habrioux d’Aigre. Sa zone
d’attractivité est étendue, avec environ 80 000 habitants car il a la particularité d’être au carrefour de 3 départements la Charente,
la Vienne et les Deux Sèvres. Il est situé sur l’axe routier important de la nationale 10 (45 km d’Angoulême/35 min; 65 km de
Poitiers/45 min) et situé sur un axe ferroviaire avec à proximité, la gare de Ruffec.
Cet établissement emploie environ 280 agents et comporte 127 lits et places:
MEDECINE : 29 lits, dont 3 lits identifiés de Soins Palliatifs
URGENCES/SMUR : 5 box et de 2 places d’accueil d’urgence vitale avec également l’activité UHCD (2 lits d’Unité
d’Hospitalisation de Courte Durée) et de surveillance continue (3 lits)
SSR : 35 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (15 polyvalents et 20 gériatriques).
EHPAD : 62 lits et un PASA de 12 places.
Il a également une activité ambulatoire avec un plateau de Consultations Externes, d’Imagerie, un Centre Périnatal de Proximité et
des activité liées aux missions « d’intérêt général » (équipe d’addictologie et PASS/PASS mobile, équipe mobile et
d’accompagnement en soins palliatifs).
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 16 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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