Menu

Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Un(e) Masseur Kinésithérapeute Rééducateur

Centre Hospitalier de RuffecPubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier de Ruffec — Charente (16)
Lieu
16
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Médical et paramédical
Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Description du poste

1/ Evaluer les capacités motrices, sensorielles et cognitive d’un patient
2/ Rééduquer, réadapter les déficiences motrices ainsi que les limitations fonctionnelles sur application d’une
prescription médicale
 Concevoir et mettre en oeuvre des programmes de rééducation personnalisés pour chaque patient,
 Entretien musculaire par des exercices en salle et en chambre,
 Drainage bronchique et exercice respiratoire,
 Rééducation à la marche,
 Travail de l’équilibre, de la motricité, de la mobilité,
 Mobilisation passive et active,
 Reprogrammation sensori-motrice.
3/ Améliorer la qualité de vie du patient
 Massage à but antalgique, décontracturant, circulatoire.
4/ Assurer une activité de prévention et de formation auprès du personnel soignant
5/Autres
 Participation aux transmissions orale en équipe pluridisciplinaire,
 Participation au STAFF du SMR,
Traçabilité dans le Dossier Patient Informatisé (DPI).
Le Kinésithérapeute doit nécessairement maîtriser :
 Connaitre les textes officiels régissant sa profession et réactualiser ses connaissances,
 Connaitre et appliquer le règlement intérieur de l’établissement,
 Faire preuve de discrétion professionnelle,
 Respecter les règles d’obligation du secret professionnel,
 Connaître sa responsabilité dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées,
 Respecter les règles d’hygiène,
 Respect des jours et horaires de travail.
Qualités attendues au niveau institutionnel :
 Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage,
 Etre bienveillant,
 Avoir le sens de l’écoute,
 Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
 Savoir utiliser les logiciels informatiques.
Qualités spécifiques pour le poste :
 Adaptabilité,
 Rigueur,
 Organisation,
 Discrétion professionnelle.

L'employeur :
Le Centre Hospitalier de Ruffec est membre du Groupement hospitalier Territorial de Charente. Il est en direction commune avec
trois établissements : le CH d’Angoulême (siège du GHT), le CH de La Rochefoucauld et l’EHPAD Habrioux d’Aigre. Sa zone
d’attractivité est étendue, avec environ 80 000 habitants car il a la particularité d’être au carrefour de 3 départements la Charente,
la Vienne et les Deux Sèvres. Il est situé sur l’axe routier important de la nationale 10 (45 km d’Angoulême/35 min; 65 km de
Poitiers/45 min) et situé sur un axe ferroviaire avec à proximité, la gare de Ruffec.
Cet établissement emploie environ 280 agents et comporte 127 lits et places:
 MEDECINE : 29 lits, dont 3 lits identifiés de Soins Palliatifs
 URGENCES/SMUR : 5 box et de 2 places d’accueil d’urgence vitale avec également l’activité UHCD (2 lits d’Unité
d’Hospitalisation de Courte Durée) et de surveillance continue (3 lits)
 SSR : 35 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (15 polyvalents et 20 gériatriques).
 EHPAD : 62 lits et un PASA de 12 places.
Il a également une activité ambulatoire avec un plateau de Consultations Externes, d’Imagerie, un Centre Périnatal de Proximité et
des activité liées aux missions « d’intérêt général » (équipe d’addictologie et PASS/PASS mobile, équipe mobile et
d’accompagnement en soins palliatifs).

Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu16
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

Offres similaires en Nouvelle-Aquitaine

Toutes les offres d'emploi public en Charente · Emploi public en France