Un(e) AGENT(E) DE SECURITE SSIAP2 /NUIT (H/F

POLE SANTE CENTRE HOSPITALIER D'ARCACHONPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Pole Sante Centre Hospitalier D'arcachon
Lieu: LA TESTE DE BUCH 33115
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s) - SIAPP 2 exigé
Secteur: Activités hospitalières

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Description du poste

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) AGENT(E) SSIAP2 JOUR/NUIT (H/F) au sein du service SECURITE INCENDIE.
Temps de travail à temps complet, à pourvoir à compter du 02/01/2027
CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable
Amplitude horaire en 12h (semaine, week-end, jours fériés)
Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr avant le 08/11/2026
Pour tout renseignement, merci de contacter M. MEROLA Benoit, Chargé de sécurité, benoit.merola@ch-arcachon.fr
SSIAP 2 (Chef d'équipe de service de sécurité incendie d'assistance à personne en ERP IGH) ***Obligatoire

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Amplitude horaire en 12h (semaine, week-end, jours fériés) » Source : texte de l'annonce
Lieu	LA TESTE DE BUCH 33115 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - SIAPP 2 exigé Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Temps de travail à temps complet, à pourvoir à compter du 02/01/2027 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« SSIAP 2 (Chef d'équipe de service de sécurité incendie d'assistance à personne en ERP IGH) ***Obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.