UN COORDINATEUR RH (H/F) - ARRAS

Pas-de-Calais habitat recrute un(e) Coordinateur(trice) RH (H/F) !
Vous aimez créer du lien, coordonner les actions et faire avancer les projets ? Et si vous rejoigniez notre équipe RH !
Chez Pas-de- Calais habitat, nous souhaitons compléter notre équipe RH avec un(e) Coordinateur(trice) RH dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un véritable sens du collectif !
Votre rôle ?
Rattaché(e) à la responsable Paie et administration du personnel, vous venez compléter l'équipe qui se compose de 3 gestionnaires de paie dont 1 en alternance et une coordinatrice RH.
En étroite collaboration avec deux responsables RH, vous fluidifiez les échanges, faciliter le quotidien des équipes et garantissez un suivi RH efficace et de qualité !
Un rôle central dans la coordination des activités entre la paie et le service opérationnel !
Concrètement, quelles seront vos missions ?
1. Assurer une gestion RH opérationnelle et fiable
Prendre en charge les actes de gestion administrative du personnel, de l'embauche jusqu'aux différents événements de la vie professionnelle.
Préparer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs.
Assurer la collecte, la vérification et la transmission des informations nécessaires à la gestion de la paie, en lien avec les interlocuteurs concernés.
Garantir la fiabilité des données dans le SIRH et la bonne tenue des dossiers du personnel.
Répondre avec réactivité aux sollicitations des collaborateurs et faciliter le traitement de leurs demandes.
2. Coordonner les recrutements et accompagner les arrivées
Participer activement aux différentes étapes du recrutement : traitement des candidatures, présélections téléphoniques, organisation et suivi des entretiens (Poste employés).
Assurer la gestion administrative des embauches et coordonner les formalités nécessaires à l'arrivée des nouveaux collaborateurs (accès informatiques, délégation de signature...)
Faciliter les échanges entre les RRH, les managers et les différents services pour garantir une intégration fluide.
Contribuer au suivi des périodes d'essai et des parcours d'intégration.
Participer au développement des relations avec nos partenaires de recrutement, écoles ...
3. Être un véritable facilitateur au quotidien
Faire le lien entre les différents acteurs RH et opérationnels pour assurer une circulation efficace de l'information.
Anticiper les besoins, identifier les points de blocage et proposer des solutions concrètes.
Coordonner les actions et les interlocuteurs pour garantir le respect des échéances.
Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs RH afin de fiabiliser et faciliter le pilotage de l'activité.
Contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques et de nos processus RH.
Profil recherché :

Le profil que nous recherchons :
Vous disposez d'une expérience opérationnelle (expérience en administration du personnel/recrutement, ou agence d'intérim par exemple..)
Mais surtout, vous êtes :
Organisé(e) et rigoureux(se) : vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et prioriser efficacement. Savoir gérer ses priorités est indispensable!
Réactif(ve) et orienté(e) solutions : vous aimez trouver et apporter des réponses concrètes aux différentes demandes et faire avancer les dossiers.
Doté(e) d'un excellent relationnel : vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.
Autonome et proactif(ve) : vous anticipez les besoins et êtes force de proposition. Un indispensable pour la fonction RH!

Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans le cadre des recrutements et des permanences RH.
Chez Pas-de-Calais habitat, la proximité est au cœur de nos valeurs !
Ce que nous proposons :
Un poste polyvalent
Un environnement collaboratif, avec des missions variées et concrètes toujours dans la bonne humeur.
Statut : Agent de maîtrise.
Rémunération : 2 485,46 € brut mensuel (hors primes et avantages sociaux)

Ca vous parle? Alors, rencontrons-nous !