Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
UN CHEF D'EQUIPE SERVICE DES BATIMENTS MUNICIPAUX (H/F)
MAIRIE BRIANCONPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Mairie Briancon
- Lieu
- BRIANCON 05100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois - Management et métiers bâtiment
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Fonctionnaire de catégorie C de la filière technique, titulaire du cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux ou à titre dérogatoire un agent contractuel en CDD de 1 an renouvelable.
Missions :
Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du chef du pôle bâtiments, le chef d'équipe polyvalent encadre, coordonne et participe aux missions techniques des services municipaux. Il assure l'organisation opérationnelle, la gestion administrative courante, la sécurité des agents et la continuité du service public. Homme de terrain et de bureau, il garantit la qualité des interventions techniques tous corps d'état.
Activités principales :
-Suivi administratif (plannings, rapports, commandes, signalements).
-Maintenance, entretien et contrôle des bâtiments.
-Déneigement manuel et/ou mécanique.
-Gestion du matériel et suivi des stocks.
-Interventions de tous types au sein du service.
-Renfort autres services techniques
Profil et compétences :
-CAP/BEP/BAC PRO Métiers du bâtiment - Habilitation Électrique H0B0 apprécié.
-Expérience de management obligatoire,
-Expérience diversifiée dans les métiers du bâtiment obligatoire
-Utilisation office 365 / outils de planning et de suivi d'activité
-Permis B obligatoire
-Autonomie et rigueur
-Travail en équipe
Rémunération :
-Statutaire en référence au grade d'agent de maitrise, Régime Indemnitaire IFSE 1 C1,IFSE 2 (prime de fin d'année) et CIA
-Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé.
-Participation au CNAS, association du personnel
-Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires) / 14 RTT
-Fiche de poste détaillée disponible sur demande au service des Ressources Humaines
**Poste à pourvoir : décembre 2026 Date limite de candidature : 22 novembre 2026 Jury de recrutement : semaine 49 CV + lettre de motivation par mail**
Missions :
Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du chef du pôle bâtiments, le chef d'équipe polyvalent encadre, coordonne et participe aux missions techniques des services municipaux. Il assure l'organisation opérationnelle, la gestion administrative courante, la sécurité des agents et la continuité du service public. Homme de terrain et de bureau, il garantit la qualité des interventions techniques tous corps d'état.
Activités principales :
-Suivi administratif (plannings, rapports, commandes, signalements).
-Maintenance, entretien et contrôle des bâtiments.
-Déneigement manuel et/ou mécanique.
-Gestion du matériel et suivi des stocks.
-Interventions de tous types au sein du service.
-Renfort autres services techniques
Profil et compétences :
-CAP/BEP/BAC PRO Métiers du bâtiment - Habilitation Électrique H0B0 apprécié.
-Expérience de management obligatoire,
-Expérience diversifiée dans les métiers du bâtiment obligatoire
-Utilisation office 365 / outils de planning et de suivi d'activité
-Permis B obligatoire
-Autonomie et rigueur
-Travail en équipe
Rémunération :
-Statutaire en référence au grade d'agent de maitrise, Régime Indemnitaire IFSE 1 C1,IFSE 2 (prime de fin d'année) et CIA
-Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé.
-Participation au CNAS, association du personnel
-Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires) / 14 RTT
-Fiche de poste détaillée disponible sur demande au service des Ressources Humaines
**Poste à pourvoir : décembre 2026 Date limite de candidature : 22 novembre 2026 Jury de recrutement : semaine 49 CV + lettre de motivation par mail**
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BRIANCON 05100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois - Management et métiers bâtiment Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir : décembre 2026 Date limite de candidature : 22 novembre 2026 Jury de recrutement : semaine 49 CV + lettre de motivation p… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Fonctionnaire de catégorie C de la filière technique, titulaire du cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux ou à titre dérogatoire un agent contractuel en CDD de 1 an renouvelable. »
- « Expérience de management obligatoire, »
- « Expérience diversifiée dans les métiers du bâtiment obligatoire »
- « Permis B obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitation Électrique H0B0 apprécié. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de fin · mutuelle · CNAS · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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