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Offres d'emploi › Grand Est › Saint-Dizier

Un Auxiliaire de puériculture (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Saint-Dizier 52100
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Auxiliaire de puériculture
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Du cadre d'emplois de catégorie B - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe de fonction RIFSEEP : B3)

Sous la Responsabilité de la Directrice de la crèche du Vert Bois, vous serez chargé de :
Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant :
- Assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène.
- Respecter les rythmes de l'enfant.
- Veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants.
- Surveiller le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice).
- Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle.
- Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap.
- Savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice.
- Préparer les biberons en respectant les règles d'hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant.
- Conseiller les parents en termes de diététique si besoin.
- Veiller à la propreté, à l'hygiène et au respect du matériel.
Assurer l'épanouissement de l'enfant à travers un rôle affectif et éducatif :
- Accueillir l'enfant et sa famille, aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux.
- Avoir un rôle de maternage.
- Être un repère affectif pour l'enfant en établissant une relation chaleureuse.
- Proposer et développer des activités ludiques en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'aider lors des préparations festives.
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe.
Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l'équipe :
- Accueillir les parents et les enfants.
- Participer à la cohésion dans l'équipe, au développement des relations harmonieuses et à l'ambiance de la crèche.
- Transmettre les informations aux collègues et à la Directrice et être capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d'améliorer le fonctionnement en cours.
- Assurer l'encadrement des stagiaires et des apprentis.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture.
- Disponible et à l'écoute.
- Posséder le sens de l'observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents.
- Être rigoureux, méthodique, dynamique et avoir le sens de la discrétion.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Posséder le sens des responsabilités, de l'initiative et de la créativité.
- Disposer de capacités pédagogiques et d'adaptation.
- Savoir garder son sang-froid dans les situations de conflit.
Poste à pourvoir en janvier 2027.
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 26/11/2026 sur le site
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Dizier 52100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en janvier 2027. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture. »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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