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Tuyauteur (H/F)

INTERACTION GRENOBLE recrute : Tuyauteur (H/F) à Jarrie (38), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

INTERACTION GRENOBLEPubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Jarrie 38560
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Interaction Grenoble recherche pour un de ses clients spécialisé dans le génie climatique, un Tuyauteur confirmé H/F pour des chantiers sur Grenoble et alentours.

?? Missions principales
- Lecture et interprétation de plans isométriques, PID et schémas de tuyauterie
- Prise de cotes sur site et réalisation de relevés précis
- Préfabrication et montage de réseaux en inox
- Contrôle visuel et dimensionnel des installations
- Réalisation d'essais de pression et tests d'étanchéité
- Travail en coordination avec les autres corps de métier
- Remontée d'informations au chef d'équipe / chantier / chargé d'affaires

?? Profil
- Esprit d'équipe, bon relationnel terrain
- Expérience confirmée en tuyauterie industrielle

- Maîtrise des règles de propreté et exigences clean concept
- Connaissance des supports, accessoires et systèmes de fixation
- Respect strict des procédures qualité, sécurité, traçabilité
- Analyse des risques avant intervention
- Capacité d'adaptation en chantier, gestion des priorités
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Sensibilisation aux environnements sensibles : gaz, chimie, salle propre

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuJarrie 38560
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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