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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Tuyauteur chaudronnier H/F

STIVENT INDUSTRIEPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Mirebeau 86110
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Au sein de notre atelier de production, vos principales missions sont : mettre en forme des pièces à partir de tôles, de profilés, de tubes. en fonction des plans, schémas ou pièces modèles et assembler par divers procédés de fusion avec ou sans apport de métal, des pièces préalablement ajustées et formées par d'autres spécialistes.

A partir du dossier de fabrication transmit par le responsable de production, vous :

- préparez et fabriquez des pièces de chaudronneries (tuyaux ; manchons ; culottes etc..)

- Effectuez des assemblages d'éléments d'un sous-ensemble chaudronnés par pointage

- Effectuez les opérations de formage et de calibrage

- Réalisez les cordons de soudure

- Nettoiez les soudures réalisées

- Contrôlez la qualité visuel et dimensionnel du produit fini

Vous êtes titulaire d'un TP tuyauteur, ou CAP chaudronnier ou soudage ou BAC pro chaudronnerie industrielle.

Vous avez déjà une expérience en chaudronnier / tuyauterie.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMirebeau 86110
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un TP tuyauteur, ou CAP chaudronnier ou soudage ou BAC pro chaudronnerie industrielle. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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