Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Ouvrier agroalimentaire (H/F)
ManpowerPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Mirebeau 86110
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Manpower CHATELLERAULT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire (H/F)
- Approvisionner les lignes de production en matières premières.
- Assurer le conditionnement et l'emballage des produits surgelés.
- Effectuer le contrôle qualité des produits.
- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et les procédures de fabrication.
- Participer au nettoyage et au rangement de votre poste de travail.
- Une première expérience en industrie agroalimentaire est un plus.
- Débutants motivés acceptés.
- Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe.
- Capacité à travailler dans un environnement cadencé.
- Respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité.
- Horaire : 2X8
Vous avez les compétences nécessaires pour accéder à ce poste ? Et l'envie d'intégrer un grand groupe ? Alors n'hésitez plus et postulez directement à cette offre.
Être Talent Chez Manpower, Vous Permets D'acquérir Une Expérience Enrichissante Et Variée Et De Bénéficier Des Avantages De Notre Groupe
? Une rémunération attractive grâce aux 10% d'Indemnités de Fin de Mission et aux 10% de Congés Payés
? CE+CSCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages...
? Compte Epargne Temps rémunéré à 8%.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : < 1 an
Salaire : 12,31 € par heure
Date de début : 28/09/2026
Durée : 18 mois
- Approvisionner les lignes de production en matières premières.
- Assurer le conditionnement et l'emballage des produits surgelés.
- Effectuer le contrôle qualité des produits.
- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et les procédures de fabrication.
- Participer au nettoyage et au rangement de votre poste de travail.
- Une première expérience en industrie agroalimentaire est un plus.
- Débutants motivés acceptés.
- Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe.
- Capacité à travailler dans un environnement cadencé.
- Respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité.
- Horaire : 2X8
Vous avez les compétences nécessaires pour accéder à ce poste ? Et l'envie d'intégrer un grand groupe ? Alors n'hésitez plus et postulez directement à cette offre.
Être Talent Chez Manpower, Vous Permets D'acquérir Une Expérience Enrichissante Et Variée Et De Bénéficier Des Avantages De Notre Groupe
? Une rémunération attractive grâce aux 10% d'Indemnités de Fin de Mission et aux 10% de Congés Payés
? CE+CSCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages...
? Compte Epargne Temps rémunéré à 8%.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : < 1 an
Salaire : 12,31 € par heure
Date de début : 28/09/2026
Durée : 18 mois
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 12,31 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois — « Durée : 18 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Horaire : 2X8 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mirebeau 86110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Débutants motivés acceptés. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en industrie agroalimentaire est un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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