Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mamers
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
- Entreprise
- Conseil Aide Devenir Enfant & Adulte
- Lieu
- MAMERS 72600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 2010.0 Euros à 2600.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
L'Association de Conseil et d'Aide au Devenir de l'Enfant et de l'Adulte, ACADEA , 13 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance et du Médico-Social, 300 salariés, recrute pour sa Maison d'Enfants, située à Mamers (72), un travailleur social en CDI à partir du 16 novembre 2026.
Rejoindre notre structure, c'est intégrer une Association à taille humaine où la proximité des équipes est au cœur de notre fonctionnement. Implantée à travers plusieurs établissements en Sarthe, notre organisation offre un environnement dynamique et de nombreuses opportunités professionnelles. Nous proposons également un CSE avantageux, des congés trimestriels ainsi qu'une politique active de promotion interne, favorisant l'évolution et la valorisation des parcours de chacun.
Missions :
Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels Enfance et Adolescence, en structure collective, en internat, vous :
- Accompagnez l'enfant/l'adolescent dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ;
- Participez à son épanouissement physique, psychologique et affectif ;
- Proposez un accompagnement sécurisant et bienveillant ;
- Favorisez l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation ;
- Organisez des activités ludiques, éducatives, pédagogiques ;
- Assurez une coordination avec le(s) parent(s) et les partenaires pour permettre une continuité et une cohérence au niveau de sa stimulation et de son développement ;
- Réalisez des écrits en lien avec la commande institutionnelle et les instances tutélaires. - Participez à la réflexion et l'écriture de projets
Profil :
- Diplômes attendus : Éducateur Spécialisé, Moniteur Éducateur, Assistant social, Éducateur de Jeunes Enfants, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Technicien en Insertion Sociale et Familiale
- Expérience dans le champ de la protection de l'enfance
- Connaissance du développement de l'enfant / adolescent
- Respect de la prise en charge globale et individuelle de l'enfant
- Communication aisée et bienveillante
- Respect du secret professionnel
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Envie d'en savoir plus ou de postuler ? Contactez-nous et rejoignez une aventure collective tournée vers l'humain.
- Salaire : selon convention collective nationale du 15 mars 1966
- Horaires d'internat
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 2010.0 Euros à 2600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MAMERS 72600 — « Contactez-nous et rejoignez une aventure collective tournée vers l'humain. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …Maison d'Enfants, située à Mamers (72), un travailleur social en CDI à partir du 16 novembre… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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