Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Feurs

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCEPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Ass Dep Sauvegarde Enfance Adolescence
Lieu: Feurs 42110
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

POLE ACTION EDUCATIVE ET PARENTALE
Service Départemental d'Investigation Educative
Le Service Départemental d'Investigation Educative intervient sur l'ensemble du Département de la Loire. Il est organisé à partir des locaux de St-Etienne et Roanne. Les professionnels intervenant sur le territoire de la Plaine du Forez utilisent également les
locaux de Sauvegarde42 sur les communes de Montbrison et Feurs.

Recherche
1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Educateur spécialisé, Assistant de service social
CDD 1 mois - TEMPS PLEIN
Prise de poste dès que possible

Missions
Sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de Service, le travailleur social :
- Met en œuvre des Mesures Judiciaires d'Investigation Educative
- Elabore et conduit ses interventions en direction des mineurs et des jeunes majeurs, de leurs parents et familles à partir des objectifs fixés dans le cadre de la mesure d'investigation
- Conduit des entretiens au domicile des familles, dans les locaux du service ou dans un lieu offrant un autre cadre
- Effectue un travail d'investigation auprès des différents partenaires qui interviennent auprès de la famille
- Participe à l'entretien de restitution ainsi qu'à l'audience de fin mesure
- Rend compte du travail d'investigation qu'il effectue, lors de réunions institutionnelles internes, dans le cadre de transmissions écrites à l'échelle du service et dans les notes/rapports rédigés à l'attention des magistrats.
- Participe au travail engagé dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire et est en lien avec les autres services (administratifs, généraux)

Profil
- Diplôme ASS ou DEES exigé
- Expertise auprès de familles en difficulté et d'enfants et d'adolescents en danger
- Capacité rédactionnelle
- Organisé, fiable, dynamique, bon relationnel
- Souhaitant s'investir dans un travail en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Permis B exigé
- Attestation d'honorabilité

Conditions du poste
- Situé à Feurs
- CDD TEMPS PLEIN
- Durée : 1 mois
- Salaire indexé à la grille conventionnelle (CCN du 15/03/1966)
- Prise de poste : dès que possible

Candidatures
Merci d'adresser votre candidature - CV par mail jusqu'au 11/10/2026,
en précisant le numéro de l'offre : PAEP SDIE/2026-10-01

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois — « Durée : 1 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Feurs 42110 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme ASS ou DEES exigé »
« Permis B exigé »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)