EMPLOYÉ LIBRE-SERVICE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Feurs 42110
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de la logistique en CDI, CDD et intérim. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Les fêtes approchent, les rayons se vident à vitesse grand V. et le Père Noël ne fait pas la mise en rayon. ?LIP Transport et Logistique ouvre sa toute nouvelle agence en novembre et recrute des employés libre-service en renfort pour la période des fêtes, dans les magasins autour de Feurs.? Ton quotidienTu réceptionnes les livraisons et remplis les rayons avant la ruée des repas de fêtes (foie gras, chocolats, bûches : ça part vite ?)Tu mets en place les produits de saison et les têtes de gondole festives ?Tu veilles à ce que les rayons restent complets, propres et bien présentés, même quand tout le monde fait ses courses le 24 à 17hTu contrôles les dates limites et les étiquettes de prixTu renseignes les clients avec le sourire (même la 15ème fois qu'on te demande où est le chapon)Tu manipules cartons et palettes (transpalette) : le sport de Noël, c'est toi ?Le poste est basé à FEURS

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Feurs 42110 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)